【本网讯】山东能源新矿集团委立足服务企业与青工发展，以青年“素质提升”工程为主线，大力开展立足岗位教学练、帮扶结对传帮带活动，帮助青工学业务、助成长，为广大青年在成长发展中铺设“金色跑道”。

      该团委积极融入企业“治亏创效”，开设了青年技术讲堂，进行“菜单式”培训、互动式交流，现场解答实践难题，增强了培训的针对性和实效性。为发挥青年技术人才“传、帮、带”作用，开展了争当“金牌师徒”竞赛，评聘优秀技术人才，创建青年技师工作室74个，以此为阵地，组织青年职工进行技术攻关、培训传艺、研究开发和技术交流，完成创新成果422项，为企业节约资金320余万元。该团委还在生产一线组建了27支大学生采煤队、掘进队，510名大学生参与其中，使青工群体力量紧紧凝聚，学习热情全面激活，培养造就了一批“创新型”品牌团队和“专家型”青年技能人才。据统计，该集团去年以来共开展培训课程1200余课时，2778名青工实现学历、技能晋升，80名青工经推优入党，113名青年走上管理岗位，有力推动了企业科学发展。

本网通讯员：高 磊

编 辑：肖平