本网讯 近日，一条关于安全管理的“补充规定”，引起了玉华矿基层单位职工热议，“向安质科或调度室举报‘三违’或重大安全隐患，情况属实，将给予举报人安全生产举报奖”。

       这是矿井制定出台《2014年后两个月安全奖罚补充规定》的其中一条，五条补充规定奖罚分明，彰显矿党政以重拳出击严抓安全的决心，以奖罚的鞭策激励为导向，提升全员严抓安全工作主动性，密织安全生产网。《规定》明确了后两个月安全工作实行安全联评考核、安全管理共责制、现场安全监管同责制、安全教育培训挂钩考核制以及安全生产举报奖五项安全管理举措。

       通过对基层单位每月进行一次安全工作联评，上浮第一名单位干部职工安全风险金20%，蝉联第一名的风险金上浮40%，最后一名通报批评以及下浮20%。对生产现场安全监督管理不到位的矿级分管领导、业务科室、包保科室责任人进行责任追究并给予处罚。对现场落实安全责任不到位，查处“三违”不及时的跟班干部、班组长、安检员一并同责进行追究处罚。同时将将职工安全教育培训的效果，与区队管理干部绩效考核挂钩，将业务部门对职工安全技术、业务知识等教育培训效果与其安全风险金挂钩考核，进一步强化职工安全教育培训。并向职工公布“三违”和重大安全隐患举报电话，对举报属实的职工给予安全生产举报奖。

      《规定》自11月1日执行以来，各基层单位利用班前会迅速组织职工学习贯彻，使干部职工深刻体会到安全工作的紧迫感、责任感，提升抓好安全工作的积极性、主动性，牢固树立“安全先行”意识，确保矿井安全稳定发展。

本网通讯员：朱建锋

编 辑：远帆