【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂，在企业脱困解贫工作中，充分认识到科技进步和技术创新的重要作用，近日出台厂长十五条技术创新工作职责，为工作技术创新提供制度支持和工作保障。

       在煤炭市场寒冰时期，该厂一直坚持向深化管理要效益、向技术创新找出路。为落实好技术创新工作责任，近日拟发了厂长技术创新职责十五条：一是负责工厂科技创新工作指导思想和发展战略的审定；二是负责工厂科技创新工作中长期发展规划的审定；三是负责建立健全工厂技术创新体系；四是负责工厂技术创新人才队伍的建设；五是负责支撑工厂中长期发展战略的战略技术、核心技术和产业发展前沿的技术开发和引进的审定；六是负责工厂新产品、新技术、新工艺和新装备等重大项目的审定；七是负责并参与工厂急需的高级技术人才和关键技术人才的引进；八是负责工厂重大科技投入、重大项目立项和重大科技奖励的审定；九是按上级要求组织进行工厂重大科技成果对外转让；十是负责工厂技术创新项目立项的审定；十一是负责工厂申报省级及以上级别的科技进步奖的组织工作；十二是负责工厂技术开发经费相关保障制度文件的审定；十三是了解国内洗煤、发电及建材行业的科技发展状况和趋势，指导技术创新工作；十四是关心和爱护科技工作人员；十五是主持召开和参加技术创新工作专题会议和科技工作表彰大会等会议。

 

     为配合好厂长履行职责，同时对工厂总工程师、副总工程师、科技管理部门负责人、科技管理部门管理人员进行履职要求。相应成立了选煤技术研究、机电技术研究、发供电技术研究三个专门小组。制定出了十三条考核奖惩细则。

本网特约记者：何建民

编 辑：肖平