【本网讯】内蒙古长城二矿坚持以人为本，积极营造和谐内部环境、和谐外部环境和生态环境，不断提升了“和谐矿井”建设水平，连续3年被评为集团公司“文明单位”，被泰安市评为“AAA级劳动关系和谐企业”，被推荐为省管企业文明单位。

      营造和谐内部环境。该矿切实保障职工的利益，建立了“党委统一领导，行政主体到位，纪委监督检查，工会主动配合，职工积极参与”的矿务、科务、区务、班务公开运作体系，区队、班组坚持把经济分配方案、日清日结实施细则等作为民主决策的重要议案进行审议、公开；发挥了职工“暖心服务站”集“劳动争议、信访调解、心理疏导、志愿服务”四位一体的作用，做到了“天天都是接访日、人人都是接访员”。今年来，接待来访人员76人，提出问题81条，当场答复72条，对限期落实的9条下达督办卡办理，架起了企业与职工的“连心桥”；针对新建矿井未婚男青年多，找对象难的实际，成立了“牵手”志愿者协会，为未婚青年牵线搭桥，解决他们的婚恋问题。目前，通过联谊活动和联谊辐射，有18对青年登记结婚；规范了帮扶救助工作，建立了困难职工家庭档案、帮扶救助基金，形成了职工群众“平时有人问、节时有人访、难时有人帮、困时有人助”的帮扶机制。今年以来，对困难职工救助16人次，救助金额48200元，确保了职工无后顾之忧。

     

      营造和谐外部环境。该矿积极探索构建了一个符合经济社会发展的新型地企共建模式，加强地企和谐共建。针对矿区周边24户农牧民的实际情况，按照“惠民、利民、为民、帮民”的原则，定期组织人员到每户牧民家进行“亲情”走访慰问，并对每户牧民的生产生活情况全方位的排查摸底，及时了解他们在生产生活中遇到的各种困难，确保了底数清、情况明，真正做到了慰问及时、帮扶及时，两个及时。针对农牧民居住分散且交通不便的实际，公司垫资1988万元修建了敖银公路连接上海庙柏油路，并出资20多万元为12户农牧民拉接了电线、铺设了自来水管道和打钻挖吃水井，保证了农牧民正常生活的用电、用水；同时，还定期组织人员帮助农牧民检查修葺房屋；每逢节假日便邀请牧民一起座谈联欢，并与鄂托克前旗共青团、上海庙政府联合举办青年联谊会，进一步拉近了企业与政府和群众的距离，营造了企业与政府和农牧民和谐共处的良好氛围。
　　

      营造和谐生态环境。坚持“出煤不见煤、污水不外排、矸石不提升、垃圾不落地”的绿色、清洁生产理念，对工业“三废”进行治理，实施了煤矸石综合治理工程、矿井水净化处理工程，加强源头治理，过程控制，确保时时达标。全面运行井下废水净化工程，每天净化水3000余吨，满足了井下防尘用水，减少了污水的排放；针对地处荒漠草原，绿化工作难度大的实际困难，坚持环境绿化与生产建设同步发展，采取多种措施，营造良好的人居环境。建设了矿北的“象山”湿地园，矿南的如意公园。形成了五湖、三山、两广场，曲径通幽、绿色满目、四季常青、层次分明、布局合理，集观赏和休闲于一体的园林景观，截至到今年，全矿绿化覆盖率达到36.37%，实现了矿区“春有花，夏有荫，秋有果，冬有青”的绿色氛围。

本网通讯员：宁建民

编 辑：肖平