近来，笔者从安全部门了解到，“三违”人数在直线下降，但在我们平时工作当中，却没少发现“三违”行为。为什么会出现这种大相径庭的怪现象？

      显然，办公室记录的数字与管理人员查处的数字存在较大差距，我们不难找出它的根源，有的领导就直言不讳地说，现在“三违”越查越少了，几乎成了安全盲区，有人认为当前煤炭市场低迷，工资普遍降低，不忍心罚人家的钱，不愿意得罪人家，因此就视而不见、见而不查，这是非常危险的现象。

     

    你对“三违”讲人情，事故对你不留情。“三违”是安全生产的永远敌人，是引发事故的直接因素。“三违”也是隐患，是一种人为的隐患，无论哪一类“三违”，对安全都会构成威胁。因此，对“三违”要常抓不懈、严治不怠，齐抓共管、形成合力，密筑安全大网，让“三违”无藏身之地。相反，不能以经济下行、效益滑坡为借口，降低对“三违”的查处标准，甚至不闻不问、放任自流，那将祸患无穷，不仅损害企业和他人，也必将伤害到自己。因此，凡是被查到的“三违”人员，都必须接受过“七关”教育，使其清醒地明白违章的危害性，从内心深处认识到自己的错误，从而远离违章行为。

     

     杜绝“三违”现象，规范作业行为，还得从源头抓起，这就必须加强安全思想教育，组织职工观看事故警示教育片、举办安全演讲、安全宣誓等活动，不断强化职工的安全意识；同时加大安全技能培训力度，让职工牢记应知应会知识，广泛开展岗位大练兵、技术大比武活动，不断提升职工的操作技能。职工的技术素质提高了，必然会减少直至消除违章行为，这样就为安全生产提供了有利保障。

作者： 阳煤五矿选煤部 赵军腾

编 辑：肖平