【本网讯】 近年来，川煤集团广旺公司唐家河煤矿党委十分重视新闻宣传报道工作，狠抓通讯员队伍建设，通过党委“抓”、制度“激”、任务“压”、条件“帮”等，形成了以党委“中心报道组”和各党支部“基层报道组”新闻宣传网络，积极为企业脱困和改革发展鼓与呼，较好发挥了喉舌作用。

      党委“抓”，推进通讯员队伍建设。首先矿党委给予新闻工作的支持和指导。通过党委QQ群，每月结合当前中心工作重点，及时安排适时宣传要点；通过支部书记例会，每月对各支部的通讯员用稿情况进行通报；通过党建业务考核，每月督促检查考核通讯员写稿任务完成情况。其次确保通讯员队伍稳定。党委“中心报道组”6人，其中：5人系兼职通讯员， 1人系专职新闻干事；同时，矿党委要求每个支部必须建立通讯员小组，成员不少于2人，并鼓励青年职工动起笔来，扩大通讯员队伍，为新闻宣传注入新的血液，激发队伍活力。再次加强选拔和培养通讯员。挑选那些热爱新闻工作、有一定写作基础和责任感的同志担当通讯员，从日常通讯员来稿的写作质量和数量等方面入手，党委工作部常与通讯员加强沟通、联系，建立通讯员档案，既要关心通讯员的稿件完成情况，又要关心通讯员的工作、生活情况，使通讯员感受到撰写稿件责任感和荣誉感。同时抓好新闻宣传阵地的建设。办好广播栏目，开辟了《唐矿新闻》、《安全之声》、《党建之声》、《后勤之声》《工会园地》、《廉政建设》、《法制园地》等栏目。每周一至周日早上定期播出，受到员工居民的喜爱。

      制度“激”，激发通讯员的写稿热情。一方面制订了通讯员管理办法，对通讯员的稿件数量、稿件质量，稿费标准进行明确规定；另一方面，我们根据公司宣传部有关稿费标准，修改和完善了《唐家河煤矿新闻稿酬标准》，激励通讯员写稿热情；尽管当前困难时期，也做到了每季度给通讯员发放稿酬；在每季度党建业务考核奖励中，评选了优秀通讯员并给予单项奖励；年末召开新闻工作总结会议，表彰优秀通讯员，通过这些激励措施，增加通讯员的荣誉感和写作快乐感，唤起通讯员的工作热情。

      任务“压”，助推通讯员写稿动力。我矿规定17个的基层党支部通讯员，每月完成矿内新闻稿件不少于4篇，每季度完成《广旺能源报》或《川煤网站》新闻稿件不少于1篇，并与各单位工资挂钩，完不成任务指标的单位，纳入党建业务考核。 “数量是基础，质量是形象”，要求全矿通讯员要广泛收集素材，增加写作的数量，同时从不同的切入点、深入报道，提高写作的质量。定期把《广旺能源报》版面的定位、用稿要求告知通讯员，把公司和矿一个时期、一个阶段报道的重点、热点告诉给通讯员，并把一些反映基层的重点稿件与通讯员联系、约稿，压上任务和担子，助推通讯员写稿动力。

      条件“帮”，增添通讯员写稿能力。一是给通讯员充电，加强业务学习和培训。定期召开通讯员例会，学习上级方针、政策和川煤集团、广旺公司以及我矿面临的形势与任务，提高通讯员的理论水平，传递新闻信息、方向，并通过以会代训，由党委工作部老通讯员给大家介绍写作经验，传授写作、拍摄技巧，对通讯员随带的稿件，逐篇进行讲评，提出修改意见，提高了通讯员的写作水平。二是组织通讯员实地采风，练习拍摄方式方法，共同提高写作、拍摄技能。三是通过党委QQ群，发布通讯员的优秀稿件，让通讯员之间开展学习、交流。四是开展“互动写稿”活动，对基层通讯员提供有价值线索的新闻，党委“中心报道组”的通讯员，及时指导，共同写稿，迅速完成新闻作品。

      通过加强通讯员队伍建设，该矿的新闻报道工作取得明显成效。今年1-10月共写稿2200余篇，其中市级以上报刊书籍用稿30篇、网站用稿760篇，《广旺能源报》用稿130篇，广旺有线台用稿220条，矿广播站用稿1100余篇，川煤集团网站用稿392篇。

本网通讯员：何三毛

编 辑：徐悉