本网讯 “绝不凑数，绝不降低标准，一定要奖到心动、罚到心痛。”11月8日，在中国平煤神马集团股份十二矿安办会上，该矿副矿长郭斌堂为安全质量标准化工作划定了“底线”。

      “我们将安全质量标准化考核结果与工资挂钩，规定考核工资占工资总额的40%。相关业务科室、安检科和评估队定时对所辖区队进行考核。其中，评估队每天都要对工程质量进行考核，以确保工程质量动态达标。对于考核结果排名末位的队，我们不仅要让其在安办会上做检讨，还会在广播、电视上对其进行曝光，使其既丢票子又丢面子。”郭斌堂说。

       目前，该矿的工作重点是防突和安全质量标准化建设。该矿从工程质量着手，细化各项施工标准，切实做到看小事、抓细节、打基础、练内功。记者发现，该矿开拓队在工作面的设备上安装醒目标志，并在迎头摆放晾衣架，方便施工人员晾挂衣物。

      “我们还专门加工了物料架，用于分类码放物料，以确保文明生产。”该队负责人说。

       在掘进队施工的工作面，发现废水溢出蓄水池的现象不见了。前段时间，该队职工集思广益，在掘进机前加装了一个防尘喷雾装置。该装置利用废水雾化降尘，不仅节约了水资源，还改善了职工的作业环境。

       该矿不断加大工程质量监管力度，每月由安检科牵头，对工程质量进行检查，矿领导带队现场打分。检查结果一月一通报。此外，该矿积极推行安全质量标准化建设责任连带追究制度，对未达标工程，除了处罚责任单位外，还对分管领导、协管领导进行罚款；将考核结果与施工单位技术人员、队长、班长的安全绩效工资和评先挂钩，增强了全员责任意识，调动了基层单位抓好安全质量标准化工作的积极性。

        11月5日四点班，开拓队当班职工在全岩掘进时炸药装多了，将顶板锚网崩坏了一块，影响了工程质量。该队跟班干部发现后，要求该班补打锚网，并对相关责任人进行了处罚。

      “下一步，我们将每月选出样板工程，推广安全质量标准化建设先进经验，以促进整体达标。”郭斌堂说。

本网通讯员：刘烊

编 辑：远帆