陕西省2014年从优秀工人农民中招录的公务员初任培训班近日在陕西省委党校开班。至此，陕西两年来已从工人农民中录用公务员729名。部分已经过培训基本适应本职工作，这凸显了陕西省选人用人不拘一格、重视基层、求真务实、公平公正的导向。(新华网新闻11月11日)

        我们通常所知道的公务员招录途径都是通过“国考”、“省考”以及各市区县自主考，总之就是一个“考”字就对了，报名人的学历也是珍奇斗艳，“海龟”、高校博士、研究生、本科生各式各样，各种高端大气上档次，好像拼的就是“高大上”，不断的用“科学技术”充当公职队伍坚实的力量。我们虽然要秉承着“科学发展观是第一生产力”，我们也不能忘记“接地气”，毕竟公职队伍的宗旨就是“为人民服务”，而人民最主要的问题便是“生活问题”，所以过于的“高大上”反而显得不那么接地气。

      

      在如此大背景下，陕西省公职队伍喜添“新人”，这新人原身份实为亮点，从广大工人农民中招录，工人农民作为最广大人民群众，干着最为基础性、最踏实得劳作，就最能体会人们生存疾苦。而反观当今“服务型”政府的工作方式，基本都是将问题解决在基层，大部分的作业都需在基层完成，那么由了解基层、扎根基层的人来工作，岂不更为合适。

 

       特别的，在“反贪”形式如此严峻的形式之下，不仅“腐”了的官员受到惩罚，政府公信力也岌岌可危，如何重新树立起政府新形象也需要多重手段，陕西省“招录方式”不实为一种有效的形象重塑手段。虽然，所方面都印证着此方法的有效与可取之处，但是，报名条件是什么？采用何种方式选拔？如何确保其公平、公正、公开，也是相关部门要面临的具体问题。如何按“规矩”办事，严防死守，避免“招录”成了另一条利益输送渠道就待有关部门研究了，我们都拭目以待。

作者：成都市龙泉驿区洛带镇 胡臣臣

编 辑：肖平