【本网讯】淮南矿业集团选煤分公司党委结合实际，以强化核心、服务中心、凝聚人心为主线，扎实开展党建思想政治工作，有力地促进了选煤生产。

       强化核心，着力加强班子自身建设。“舞起龙头，才能摆动龙尾。企业兴盛，关键在班子。”在企业科学发展、和谐发展、创新发展的大背景、大前提下，该分公司党委深深体会到加强自身建设，造就一支团结务实、勤政廉政、开拓进取的领导集体的重要性。该分公司党委以讲境界、长本事为核心，强化班子建设，提高班子的执行力、控制力、落实力；围绕企业宗旨、企业发展战略、企业管理理念，紧扣安全生产和选煤专业化发展实际，强化领导班子成员学习，通过不断学习、思考、实践提升班子成员自主管理、创新管理、带好队伍、解决实际问题的综合能力。

      

       服务中心，围绕安全生产经营开展党的活动。该分公司党委始终把促进安全生产经营各项目标任务的完成，作为开展组织活动，发挥“两个作用”的着力点。近年来，该分公司党委围绕推进安全管理，开展了“创党员先锋岗、建党员安全责任区”、“规范管理（操作）、从党员做起”活动；围绕解决生产难题，开展了“党员立项攻关”、“党员合理化建议征集”活动；围绕提高经营管理水平，开展了“金点子竞赛”、“降成本、挖潜力、增效益”活动。通过各项活动，较好地发挥了一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜作用，有力促进了安全生产经营工作的开展。

      

     凝聚人心，进一步加强和改进思想政治工作。该分公司党委在坚持不懈地抓好职工思想教育，用理想信念引导激励职工的同时，注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来，经常组织党群部门开展调研活动，动态掌握困难职工家庭情况，及时抓住热点、难点问题，为职工群众办实事、做好事、解难事，增强了党群、干群之间的亲和力和企业的凝聚力。近年来，该分公司为基层选煤厂建立了“职工小家”和“职工书屋”，并配备了书籍、报刊和健身器材；解决了基层选煤厂厂房冬季供暖、夏季降温问题，并为一线职工配备了更衣柜和工作台椅；制定出台了《困难职工救助和职工疗休养管理办法》、《职工带薪年休假实施细则》等制度，并加大落实力度，让职工群众满意。

本网通讯员：王宏胜

编 辑：肖平