11月13日，人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。面对大量人群削尖了脑袋往里专的的现象，网上又出现“探究原因”贴。网友认为大部分原因不过就是体制内“工作稳定、福利待遇好”，然而一谈到“福利待遇”，立马就会有“相关人士”出来澄清，不过只有普通2000-3000元，而且没有享受福利等。（新华网11月13日）

      新华社记者抽样选取不同区域县市的基层单位，为大众“起底”基层公务员的真实工资。其中有福建、广东、江苏、山东、四川等各基层公务员的实际工资，从各“工资清单”中可以看到除了基本工资之外，就只有几百元的岗位补贴，总额度差不多就在3000元左右，各公务员都称，除此之外别无其他，网传的“年终奖、过节费及各种补贴”，那是没有的事。江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说还坦言，“自己之所以呆着公职岗位上，并不是因为工资福利待遇好，而看重的主要是稳定。不用担心下岗，收入不高但职业‘体面’，人脉多，办事方便。”

      我相信朱某所说的确为大实话，却也免不了人们对公务员工资真实性的猜忌。我们可以发现一个现象，但凡有谁在网上发帖称公务员工资云云，立马就会引来抨击，什么“灰色收入”、“年终奖数十万”、“过节费”、“住房补贴”、“交通补贴”等等甚嚣尘上，还说公务员做着小学生都能做的工作，却拿着企业老总才能享有的待遇。对公务员工资的质疑与抨击从未停止。

     笔者认为，并不是公众看不惯公务员的工资待遇好，所以公务员不必藏着捏着的，实事求是有多少就是多少，也不必一谈到薪资福利就跳出来澄清，清者自清，一位的掩盖，反倒会有“此地无银三百两”的嫌疑。公众真正看不惯的是公务员拿着不成比例的工资，如果公务员的工资真如网传所说，面对政府部门“门难进、事难办、脸难看”，让公众如何平衡，拿着纳税人的钱，却不为人民办事。

      所以，不要再拿公务员的工资说事，这根本就不是重点，重点在提高“服务质量”，真正做到“为人民服务”，拿出兢兢业业的工作态度，踏踏实实的工作质量，让人民满意来堵住这悠悠之口。

作者：胡臣臣

编 辑：徐悉