安全生产零事故、零违章、零隐患是企业健康和谐发展的根本目标和任务，也是企业实现以人为本、关爱生命、关心职工的有力举措，是实现本质安全型企业的基础。如何正确把握本质安全的实质，提高企业本质安全水平，实现本质安全，是安全管理的重要任务，也是安全生产追求的最高境界。下面就以我的工作体会谈谈如何实现企业安全生产的本质安全。

       本质安全，就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。本质安全管理就是对人、设备、制度、环境四大要素的有效管理。人类的进步和发展就是战胜自然、改造自然获得物质财富的过程，本质安全就是人类战胜自然、认识安全的卓越安全管理实践。在本质安全中的人是发生安全事故的承载者，也是安全隐患的排查者和管理者，是安全事故的内因；设备、环境是发生安全事故的外部根源和事故隐患源泉，是安全事故的外因，而制度则是行动的准则和依据，是规范和程序，它可以最大限度的拟制事故的发生。

      

      辩证唯物主义认为，内因和外因在事物的发展中是同时存在、缺一不可的，但二者的地位和作用不同。内因是事物存在的基础，是一事物区别于他事物的内在本质，是事物运动的源泉和动力，它规定着事物运动和发展的基本趋势。外因是事物存在和发展的外部条件，它通过内因而作用于事物的存在和发展，加速或延缓事物的发展进程，但不能改变事物的根本性质和发展的基本方向。所以，内因是第一位的原因，外因是第二位的原因。唯物辩证法要求人们在具体分析矛盾和解决矛盾时，既要看到内因的重要作用，同时也不可忽视外因的作用。在坚持“内因论”的前提下，不忽视外因的作用。

     

     本质安全强调以系统为平台，透过繁复的现象，去把握影响安全目标实现的本质因素，找准可牵动全身的那“一发”所在，纲举目张，通过思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无阻塞，实现质量零缺陷、安全零事故。因此，人的本质安全相对于物、系统、制度等三方面的本质安全而言，具有先决性、引导性、基础性的核心地位地位。因此人的本质安全是核心，一是人在本质上有着对安全的需要。二是人通过教育引导和制度约束，可以实现系统及个人岗位的安全生产无事故。想安全，会安全，能安全是本质安全员工的必备素质，也就是具备自主安全理念，具备充分的安全技能，在可靠的安全环境系统保障之下，具有安全结果的生产管理者和作业者。

       

      纵观各类企业安全事故，无一例外的是对安全意识淡薄，心存侥幸，违章操作所致。而这些违章作业无不体现在身体安全、思想安全和技能安全中。这也是对打造本职安全员工的主要对象。身体安全就是指员工没有很好休息、上班前过度饮酒、过度娱乐，在工作中就会精力不集中，就会在工作中出错，就会发生安全事故；思想安全就是指如员工近期家中闹矛盾、有纠纷及需要员工急需解决的困难原因引起的思想波动，情绪不稳等，这些问题反映在工作中，就会表现出员工工作中分神、精神恍惚，急于下班，应付工作而引起安全事故；技能安全就是指员工认识安全、排除安全隐患的能力，需要不断学习，时刻牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

 

      要实现本质安全企业的发展目标，不仅要加强设备管理，增强设备的可靠性，消除设备的不安全状态，积极改善作业环境，加强劳动保护，消除作业中的不安全因素，建立健全安全管理机制和制度体系，杜绝管理上的盲区；而且更要着力解决人的身体安全、思想安全和技能安全。形成持久不衰的强烈的安全意识和安全责任感，彻底杜绝违章操作所造成的安全事故，才能实现企业的安全和谐发展。　

作者：陕煤集团神南产业发展有限公司 岳新京

编 辑：肖平