冀中能源邢矿集团总医院党委在创建“三型”党组织过程中，紧紧围绕“三大提升”目标，紧密结合医院行业特点和发展实际，动态完善创建方案和工作标准，定任务、定目标、定要求，确保各项工作有的放矢、规范推进，不断将创建活动推向纵深，为全面提升党建工作科学化水平提供了坚强保障，有力推动了医院健康稳定发展。

        “学习型”党组织建设得到进一步深化。在原有“五个一”学习基础上，进一步建立健全领导班子、中层干部和专业人员三级学习管理制度。举办“管理大讲堂”21场，开展道德讲堂6场，组织职工素质培训106场，参与人数近15000人次，进一步提高了班子引领发展能力、领导干部管理能力和医护人员综合素质。成功举办了“肝胆疾病诊治新进展”等学术交流活动20余场，邀请多20多名全国、全省医疗系统知名专家、学者来院讲座、出诊、会诊、手术等，进一步拓展了广大医务工作者知识结构和思想视野。特别是邀请中国医药大学（台湾）马作镪教授主讲的“医院科室战略管理大讲堂”，吸引了来自邢台市人民医院、附属二院、市五院等20余家市县医院院长及中层领导400余人前来聆听了讲座，更是大大提升了医院的对外影响力和行业美誉度，为医院今后的发展提供了新的动力。

 

       “服务型”党组织建设得到进一步提升。院党委以推进服务型党组织建设为抓手，着力提升医院“服务发展、服务职工、服务病人、服务党员、服务基层、服务矿区、服务社会”的“七大服务能力”。深入开展“院领导下基层活动”和“总医院领导与您面对面活动”，与职工、患者面对面交流，在一线发现问题、在一线解决问题；印制医院宣传册、专家手册5000余册，制作专家墙，增进患者对医院的了解；开展陪检业务，方便患者就医；制作各种流程牌板方便患者办理相关手续；开展“四心”、“六声”服务，实行“无假日”门诊等等，都极大地为患者创造了便利条件。在服务党员方面，在腾讯通开通了“党员群”，将全院170名在职党员全部纳入其中，并随时传达党组织重大决策等信息，方便广大党员及时掌握医院发展动态；为更好地服务职工、党员，院党委下大力气在门诊楼二层建设成了高标准的党员群众服务中心，每周五下午安排专人负责接待，切实为广大党员职工解难题、办实事。另外，积极组织矿山工伤救治应急演练活动1次，深入矿区、下县乡镇开展大型义诊17次，不断提升服务矿区安全生产、服务企业职工健康生活、服务社会和谐发展的意识和能力。特别是在建院35周年纪念日当天，专门组织了“义诊惠民”大型义诊活动，23个临床科室的46名专家亲自坐诊，提供健康咨询、现场诊疗等服务，免除挂号费和测血压、血糖、血脂等常规检查费用，惠及矿区职工等群众1000余人。

 

       “创新型”党组织建设实现新突破。院党委以推进“六大特色工程”为抓手，顺利建成高标准的党建创新工作室，并建立健全《党建创工作制度》等5个，为高效开展党建创新工作提供了良好条件，有效推进党建创新工作不断深化；扎实推进“四创”和党建创新工作，今年，四创项目立项8项（院党委2项，各党支部6项），党建创新项目2项，截至目前已经基本完成，有效提升了党建工作科学化水平。院党委积极推进党建创新服务发展成果运用，围绕推进管理创新、破解发展难题，积极推进课题创新和品牌塑造。外科部的《妇产科规范管理与特色服务模式的创建》荣获省级企业管理现代化创新成果一等奖，骨科部的《270度植骨融合单侧内固定治疗腰椎间盘突出伴腰椎不稳症》项目荣获邢台市科技成果一等奖，内科部的《CT导引下介入穿刺技术的临床应用》被评为省医学会医学创新二等奖，其他创新成果荣获省级荣誉5项，市级12项，集团公司级20项。同时，全院掀起了创新热潮，仅三季度以来全院就有21项新技术新项目问世， 10月份更是达到12项之多。

本网通讯员：牛丽申

编 辑：肖平