矿长马海龙、党委书记杨继祯等矿领导走上讲台，引领基层连队行政、党支部书记、机关各部室负责人，认真学习新《安全生产法》、十八届四中全会精神；结合矿井安全生产实际，分析集团和矿井安全生产经营形势、安全管理存在问题，探讨煤矿安全风险预判预控工作方法，在发言中梳理问题，在探讨中提出整改举措，把培训课堂变成了理论联系实际、分析解决问题的工作现场。

      或采取开放式培训，围绕“加强基层队伍建设，强化现场安全管理，助力矿井安全生产”主题，引导各级管理人员分别从“怎样做一个合格的管理者，队长、书记如何管理连队，怎样发挥团队作用”三个方面，对如何做好连队安全管理工作进行了交流探讨。集思广益，总结方法，学习借鉴，改进工作。既丰富了教育形式，又产生了良好的培训效果。

      或邀请各部室重点开展职工安全意识、全员安全行为规范、安全心理疏导等方面的教育，结合职工行为规范专项整治、矿井安全专项治理等重点工作，与职工共同辨识各种不规范、不安全行为、不安全现场隐患，强化风险意识，学习整改方法。同时，针对采煤、掘进、机电、运输、通防、安全等煤矿专业，结合矿井实际，开展岗位操作红线、危险源辨识、工作技能等方面的培训，更加注重生动的案例教育、平等宽松的交流讨论。

      通过创新和不断摸索，新的教学模式和方法，拉近了讲授者与听课者之间的距离，加强了互动和交流，让干部职工在讲、听、说、做的转换中，将煤矿安全生产应知应会知识、安全技术措施牢记在心，树立安全理念，改进行为规范，提高现场安全管理水平，增强生产组织能力，推动矿井健康、平稳发展。