【本网讯】冀中能源峰峰集团新屯矿开掘区党支部坚持“解放思想，群策群力，推动企业改革发展”大讨论活动与生产经济建设相结合，发动全区干部职工自省自警查摆问题、建言献策提能增效，出台实施“双激励”措施，有效激发了队伍热情，助推了生产任务的超额完成，为采掘衔接提供了坚实保障。

       该区党支部把激发职工出勤热情，做好生产人力保障作为首选课题，研究制定《旬度出勤嘉奖办法》，实行每旬排休2天，出勤8个班生产工奖励400元，机电工和班组长奖励500元的有效举措，确保了长期的出勤稳定，满足了正常生产。首次提高机电工待遇，以激励政策促进机电设备达到最佳维护状态，为进尺生产创水平提供了保证。

 

       充分利用ZWY—150/55L型煤矿用挖掘式装载机的先进功效，出台200—500元的小班任务台阶嘉奖标准，掀起了班组竞赛高潮。14251溜子道17天创出170米全矿标志性单进最好成绩；14260溜子道首开先河创出月进210米的单进最好水平；10月份，全区创出月进549.8米超计划31.3米的全矿历史最高纪录。

本网通讯员：李吉民 李 昆

编 辑：肖平