| 峰峰集团通二矿社区管理处工会 畅通“六化途经” 展示工会作为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-11-19 11:58:38 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，峰峰集团通二矿社区管理处工会努力施行服务企业发展的“六条途径”、使工会工作展示了新作为，取得了新成效，呈现出新亮点。
形势教育经常化。以学习党的十八届四中精神为统领，围绕企业目标任务，每月结合实际开展一次形势任务主题教育和多种形式宣传活动。 劳动竞赛常态化。动员组织职工积极投入“三大战役立新功，岗位奉献保目标”为主题的“节支降耗、服务创效”劳动竞赛和“安康杯”竞赛。深入搞好优胜单位、先锋班组和名明星员工季度评选表彰。
创新创造全员化。深入开展群众性技术创新创造、合理化建议、小改小革小发明活动。职工创新工作室挂牌启动，现已完成4项创新成果，申报1项发明专利； 完成了以职工命名的先进操作法2项。
扶贫帮困体系化。积极构建了以“爱心帮扶基金”为依托，以冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病互助、群众工作室、贴心人服务队为内容的扶贫帮困维权维稳工作体系。贴心人服务队深入家庭与群众交朋友，注重解决棚户区改造房屋认购和搬迁中的职工思想问题和实际困难。
文体活动多样化。组织开展了第八届职工篮球比赛、“班组建设”微电影展播、集团公司第二届“感动矿山”人物评选等系列活动，鼓励职工自编自演，充分发挥了文化广场和车间文化阵地作用。通过多样化、大众化、常态化的文化活动，吸引更多职工群众的参与，激发了职工斗志，振奋了职工精神。
自身建设科学化。精心修订了争星夺旗建家竞赛考核办法，推动工会整体工作上档升级。处和车间工会每季进行一次会员评家活动，满足了职工群众期待，赢得了职工群众信赖。
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