【本网讯】 近日，山西阳泉集团一矿维运工区党总支为坚持两个文明一起抓，在抓好经营工作和安全生产管理的同时，全方位地加强精神文明建设，从而增强职工道德观念教育。

       进入11月以来，全区中心工作把精神文明建设摆到日常工作的突出位置，主攻目标是全面落实领导分工责任制，坚持一条主线，常抓不懈。

      加强学习，强化教育，造就和培养高素质的“四有”职工队伍。

     日前，开展工种业务培训班以来，工区本着健全和完善干部、业务管理人员和工程技术人员的学习制度后，区队级恢复了每周一的政工例会制度。为了引导职工树立正确的世界观，人生观和价值观，全区加强对职工的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，组织职工开展了热爱矿山、不怕苦累、“热爱企业、爱岗敬业、贡献光热”活动。这些活动的开展为提高职工的思想素质和增强道德观念奠定了基础，并涌现出了多爱学好学的好职工好干部。

      开展多种形式的文体活动，丰富职工生活，引深精神文明创建活动。

      进入11月，该区把开展职工文体活动作业创建文明单位的重要内容来抓，做到了“三个坚持”和“三个立足”。即，开展职工文体活动坚持经常性，坚持群众性，坚持趣味性；立足于基层队组，立足于多种形式的有益活动，立足于在普及的基础上提高。11至12月期间，工区将举2次上岗慰问党员活动，两次座谈会，一次职工趣味比赛活动，和一次党课教育活动。组织技能测试和安全检查活动两次，从而促进了安全生产经营工作正常进行。

      以“学练比”活动推动全区的精神文明建设向纵深发展。

      在创建文明区队岗工作台过程中，以创建的7个五好党员安全生产责任区，16个五号党员安全生产标准岗为主打目标，尤其是要以供电队井下通讯组和动力队大动力保设备正常运行运转为井下多出煤搞好矸、煤提升为主导，通过开展劳动竞赛和用典型引路法推动了全区的精神文明建设向纵深发展。

本网通讯员：常晋湘 石永花

编 辑：肖平