今年以来，北宿煤矿党委不断创新工作实践，统一全员认识，激发破困求生、干事创业的内生力，积极迎战煤市寒冬，启动“红色引擎”催生“红色效应”，促进党建工作结出硕果，为矿井稳定发展奠定了坚实的基础。

　　“红色教育”提振精气神

北宿矿党委以开展“五好”党员、党员先锋岗、党员责任区和“一名党员一面旗”活动为抓手，以重温入党誓词、“时代楷模”朱彦夫式人物展播等一系列红色教育活动为载体，在传承红色精神的同时，点燃了干部职工干事创业的热情。以“应对困难危机、保障任务完成”为全年活动主题，通过开展5次形势任务教育宣传提纲、60次基层演讲、5部专题宣讲片和微电影等，引导干部职工知形势明任务，感压力增动力，形成了度危求进谋发展的思想共识。围绕“艰苦奋斗、力求发展”这一主题，与职工面对面、心贴心地座谈交流，征集“金点子、银点子”200条，号召干部职工树立“人人都是管理者，岗位都是利润源”意识，对位堵漏增效，立足岗位奉献，激发了职工提效能、求生存，保发展的活力，凝聚了和谐发展的正能量。

　　通过“红色教育”的指引，北宿煤矿基层党组织融入安全、融入发展的意识进一步提升，干部职工的责任意识、担当意识和主动作为意识得到进一步发挥，奉献矿区的精神进一步弘扬，展现出前所未有的蓬勃朝气。

　　“红色力量”促进作风建设

　　北宿矿党委不断强化党风建设，以转变干部作风为目标，

健全完善了《纪检监察工作责任分工、考核实施意见》等43项制度。扎实开展“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题教育。同时，组织干部职工观看警示教育专题片，共有351名党员干部进行廉洁风险写实，354人参加廉洁从业专题考试，488人作出了廉洁承诺。每逢重大节假日则通过会议传达、发送廉政短信等方式，提前敲响“廉政警钟”。执行矿务、党务公开公示制度，采取动态抽检的方式，严查作风不实、工作浮漂、“庸懒散”等行为。通过求实效、抓监督、严考核等一系列措施，树立了领导干部敢于作为、敢于担当、敢于创业的良好形象。
　　通过“红色力量”的渗透，党员干部充分发挥率先垂范作用，遇到脏难苦险累困难任务时，冲锋在前，使形象在一线提升、作风在一线改进，推动矿井各项工作健康发展。

　 “红色榜样”彰显党员本色

在该矿支援转龙湾煤矿建设期间，党员窦学伦第一个报名，在他的带动下，掀起了踊跃报名参加后期对外开发建设的热潮，党员干部们用实际行动作答，体现了为矿生产发展尽心尽力、责无旁贷的责任心和事业心，抹亮了度危求进““红底色””。还有，得知父亲癌症晚期仍奔赴转龙湾工作的胡立如；孩子未满周岁、母亲重病住院仍坚守一线的李纯强；母亲去世，但仍在井下奋战3天2夜的窦学伦等一大批党员干部先进典型，他们用行动诠释了一位共产党员的责任，真正体现出了党员“榜样”的力量，诠释了党员干部勇于担当、迎难而上的英雄本色，在职工群众面前“亮起”一面鲜红的党旗。

　　一个党组织，就是一座战斗堡垒；一名党员，就是一面旗帜。北宿矿党委面对严峻的经济形势面前，带领全矿党员干部职工，拿出了百倍的工作热情，以务实高效的工作作风，有力地推动了矿井跨越式发展。

本网通讯员：穆弘杨

编 辑：兰天