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川煤集团达竹公司白腊坪煤矿安全文化建设工作成效显著

煤炭资讯网

2014-11-20 15:41:01 经验交流

      【本网讯】今年以来，川煤达竹白腊坪煤矿从安全学习机制、班中安全控制、安全警示教育、“三违”帮教和心灵管理工作等五个方面，扎实推进安全文化建设工作，取得了较好成效。

      创新安全学习机制，提升安全学习效果。该矿党委出台了《关于开展“领导干部包区队、业务部门包班组、管理人员包职工”活动的通知》文件，创新安全学习新举措：领导包队，主要负责协助队级制定制度、管理升级、班子建设等内容，参与基层队民主生活，凝聚和提升队级班子整体战斗力；科室包班，班组为采掘一线重点生产班组，协助班组搞好制度、管理，提升班组软实力，同时科室负责人参与每周一次的班前会学习，宣讲企业形势及相关制度，并答疑解惑，培育班组安全生产正能量；科室管理人员包班员，每月对所包班员的思想、工作、生活进行了解和帮教，班员严重违章、重大事故隐患直接责任都要与科室包班人职工资挂钩，督促包班职工作务实推进。当然，班组和队级的重大事故都将与包队科室和包队领导绩效挂钩，全面推动“三包”工作落到实处。这样一改过去职工学习、包队宣讲等走形式、不注重过程教育，包队内容空乏、人浮于事的现象。

      推进班中安全控制，提升安全管理水平。该矿班中安全控制管理办法，除规定的“三三整理”、“安全喊话”、“手指口述”外还增加了“安全巡视”和“一班三报”的具体内容及监督考核机制，制定了详细的考核细则。由相关部门组成责任考核小组，将每月的考核结果纳入月度安全责任制考核。矿制定了班中安全控制管理表，并由现场跟班队干、安瓦员、班组长签字确认生效，责任队保存备查。此举不仅提高了职工安全意识，规范了班组长、安瓦员、跟班队干的履职行为，而且对现场安全隐患的排查、治理力度得到了加强，有力地促进了现场的安全生产。

     强化安全警示教育，提高职工安全意识。该矿出台了《关于举办第一届区队班前会主持大赛的通知》和《关于开展手指口述、“案例讲述”警示教育活动的通知》等文件，制作了班前会“八部曲”和入井安全宣誓牌板悬挂在各队班前会议室，同时又创新开展班前会主持大赛，不断提高队干班前会主持能力，极大地推动了班前会规范化、程序化、准军事化建设，提升了班前会学习效果。

     深入开展“三违”帮教和心灵管理工作。该矿制定出台了《安全不放心人员排查帮教办法》、《关于建立职工心灵驿站的通知》等文件，从安全不放心人员的认定、排查、具体帮教措施、监管考核等方面进行了规范，并实施开展了安全不放心人员集中帮教谈话、集中办班学习、数据库管理等后续措施，力争从源头上杜绝生产过程中人的不安全行为。坚持对严重三违行为人员执行过“六关”帮教（连队关、本人家属关、矿工会关、矿家协关、党群关、安监关），对特别严重“三违”责任人，还将采用停工学习的手段，强迫其痛改前非。职工心灵驿站让“三违”人员有牢骚可发、有地方“出气”，能尽快平抚情绪，回归正常工作生活。矿开通了家属QQ群，及时了解收集职工生产生活中的热点话题，对有关政策及时正面宣传，对个别家庭矛盾及时私密引导化解。主动为日常生活中出现问题的家庭成员心理疏导，倾听她们心中的怨气，从公正立场发表意见，给予心灵慰藉。今年以来，我矿先后对5人进行了心灵辅导。

本网通讯员：刘明君

编辑：肖平

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