【本网讯】今年以来，中煤五建特凿处围绕年度工作目标，牢牢把握安全生产形势，强化现场管控，在夯实安全基础，狠抓安全管理规范的同时，努力提升安全管理软实力，做到了软硬兼施，保持了良好的安全生产态势，为实现全年安全目标奠定了坚实的基础。

      本质安全成常态。该处建立了党委书记为第一责任人，基层党支部、有关部门为第一行为人的党管安全责任体系，实行干部任免安全一票否决制，对不重视安全的干部坚决不用，一级抓一级，层层落实。与各支部签订《党管安全责任书》，深入基层进行摸底调研，统一编印了《安全状况分析会记录本》，建立了月度安全状况分析会纪要上报制度、项目部安全培训奖罚制度。今年尤其加大安全文化创建力度，积极引导职工上安全班、做安全人，增印《安全靠自觉》红皮书300本，确保人手一册。为职工发放印有“坚守红线，珍爱生命”记录本200余册，要求每名职工做好安全日志，全年投入66300元为职工购买了安全文化衫。通过安全培训、班组学习、思想教育、活动开展等举措，在潜移默化中促进职工安全生产意识提高，牢记安全使命和岗位红线，真正让本质安全成为一种习惯，逐步向常态化发展。

     

     安全宣教重实效。该处围绕全年安全主题活动，安全宣教不间断，针对不同阶段、不同形势任务，量身定制安全宣教方案。建处40周年之际成立宣讲团巡回宣讲，围绕十八届三中全会精神、形势任务、报告解读及特色文化等内容，赴山西、内蒙、宁夏、陕西等11个施工点，累计开展宣讲13场（次），加强对基层指导监督，鼓励党员干部发挥先锋模范作用，确保宣教活动落实到实处，极大的调动了项目部和职工安全生产的积极性和主动性，实现了活动开展有目标、有特色、有实效。百日安全活动中，组织450人次观看安全警示教育片，各支部组织职工开展了安全教育宣讲，项目经理和支部书记共同起草把关宣讲提纲，将宣讲提纲在全处范围内共享，营造互促互进，互帮互学的良好氛围。确保了自觉安全理念入脑、入心，活动参与率达100%。

      

      特色活动有亮点。该处以保安全出实效为目标，别出心裁地策划了多项职工喜闻乐见、寓教于乐的特色安全宣教活动，受到了基层干部职工的欢迎。开展“安全班组安全人”活动，经项目部推荐，在报纸、电子屏、网站对活动中涌现出的15个正面典型进行宣传，激发了干部职工学先进、保安全的热情；安全生产月期间，策划了“我的红线我遵守”安全知识竞赛，冻五、冻三项目部围绕主题自选考题，并给予获奖选手奖励。开展“每周一查、一影、一汇总”活动，每周开展一次安全隐患排查，组织职工观看一次警示教育影片，周末进行一次安全总结，使干部职工绷紧了安全生产这根弦，有效有力促进了安全生产；百日安全活动期间，开展“我为安全代言”活动。找出安全生产正反典型各1-2例，对正面典型进行宣传，对反面典型给予批评并责令整改，使干部职工真正成为安全的代言人。开展“两栏一星”活动，开辟安全通报栏与安全格言栏，年度开展“安保明星”评选，推荐表现突出的职工，作为年度“十佳安保明星”候选人，并给予相应奖励，营造了百日安全强势氛围。

      

    群团组织提活力。群团组织是安全生产中的生力军，今年年初，该处本着减员增效原则，重新调整任命了13名群监员、15名青年岗员，把一批能干事、敢担当、有责任心的青年职工吸收进来，充实了群团队伍，提升了整体安全监管能力。通过零点行动、凌晨行动、逢8集中上岗等活动发挥安全“哨兵”作用，截止到11月份群岗员累计查找安全隐患1104条，提出合理化建议70余条，按时发放岗位津贴15600元。此外团组织还开展了每季一主题活动，在“我能为安全生产做什么”专题安全讨论活动中，收到征文22篇，有4篇分别荣获公司一等奖、三等奖和鼓励奖。组织职工亲属撰写安全嘱咐信39封，发送安全嘱咐短信280条，签订《夫妻安全公约》128份，筑牢了安全生产第二道防线，为安全生产注入了新鲜活力。

本网通讯员：郑永祥

编 辑：肖平