一是筑牢思想防线。采取“讲、看、走、读、写”方法，先后组织开展了“廉洁过节承诺”、“家庭助廉五个一”等反腐倡廉主题实践教育系列活动，举办“中央八项规定”、“廉洁风险防控”等学习讲座6次，受教育达1300多人次。观看《罪案警戒》、《钟声教育》等8场专题警示片，与15名新任中层干部进行廉洁谈话。深入基层，走访谈心50余次126人，向所属基层各党支部推荐廉政文章20余篇，并注重过程考核，督促笔记撰写。要求领导干部每月撰写工作分析，由各分管专业的公司领导签批，定期举办月度分析展评，实现了教育、内容、时间、效果“四落实”。节假日期间，给党员干部打好拒腐防变“预防针”，今年以来为领导干部发送手机廉洁短信2000余条，做到了逢节必提醒，廉洁钟常鸣。

      二是健全制度体系。为了推进作风转变，该公司纪委三管齐下，一方面制定下发了《整治“四风”问题的暂行规定》、《关于对改革期间党员干部作风纪律的规定》、《关于领导人员廉洁自律的监察意见》等多项规章制度，形成了用制度管人管事的闭环体系。另一方面加大执纪问责力度，成立作风督查组，强化对井下管技人员现场跟班、井上值班履职等方面明察暗访。第三是紧盯重要节点正风肃纪，在重大节日、易发高发期等特殊时段，深入到车房、招待所、厂区外饭店等场所对照相关规定进行突击检查。截至目前，共开展干部作风督导56次，查出问题19个，及时提出了整改意见，对3名党员干部进行了诫勉谈话，对17名违反劳动纪律的管技人员进行了查处。目前，党员领导干部的在岗履职，廉洁自律意识明显提高，超标准接待、公车私用、婚丧嫁娶大操大办等现象得到有效遏制。

      三是强化正风肃纪。以落实中央“八项规定”为切入点，大力开展反“四风”活动，敢于动真碰硬，做到了真抓真改、立行立改。积极开展“正风肃纪”专项行动，既治理领导干部思想上的“懒、散、软”现象，并对3个基层党政正职工作作风问题提出了批评，促进了领导干部作风大转变。大力改进文风、会风、作风，我们将月度党群、行政、安全工作会议“三会合一”召开，大大提高了工作效率。与去年同期相比，文件简报减少14%，会议减少18%，各种费用明显降低。开展了“反四风、促整治”专项监督检查，采取“五对照”方法，深查细找“四风”问题，经过整理汇总自查问题212条，提出整改措施246条，逐项落实，并通过公司内网、公开栏等形式进行公开，接受职工群众监督和评价。

      今年通过狠抓作风建设，公司先后解决职工汽车存放、宿舍供气、环境改造、筹建救急基金、矸石山环保改造、井下边角残煤复采等，办好事实事100余件次。组建的党员、贴心人、青年志愿者三个服务队，走访慰问困难职工366人次，为困难职工送慰问品、救济金9万余元，帮助料理家务115人次，干部周六义务劳动不断线，节约资金150余万元，职工群众的满意度明显提高。 

本网通讯员：谷玉龙 董雷年

编 辑：晶宏