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| 冀中能源邢矿集团总医院“知识管理”助推人才培养新成效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-11-21 17:08:21 局矿快报 | ||
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本网讯 冀中能源邢矿集团总医院党委在引领医院建设发展的过程中，始终牢牢把握医院这个知识、人才高度密集型单位的客观实际，不断探索符合医院特点的“知识管理”长效机制，有力助推了人才培养工程取得显著成效，进一步提升了医院核心竞争力和发展潜力，为医院科学、健康、长远发展提供了坚实保障。 该院党委坚持深谋划高站位。围绕实现“创建三甲医院，打造冀南一流强院”和“11533”战略目标，既融入中心又服务中心，紧抓“三型”党组织创建活动契机，更加突出学习型党组织和学习型医院建设。鉴于医护人员占绝对主体地位的实际情况，院党委将“知识管理”与提高医疗服务水平相结合，建立健全领导班子、中层干部和专业人员三级学习管理制度，开展了“全方位、多层次”的教育培训。举办“管理大讲堂”21场，开展道德讲堂6场，组织职工素质培训106场，参与人数近15000人次，在全院营造了人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。同时，按照“走出去”发展战略，今年以来共选送优秀人才外出进修学习6批20人次，举办各专业大型学术会20余场，为医务人员了解医学、护理前沿动态、管理方法提供了广阔平台。 该院党委搭坚持平台出措施。将导师制人才培养特色工程引入“知识管理”过程中，创新开展了“精英式”导师制人才培养工程，细化、量化考核标准，采取季度考核、年终总结、末位降级推进措施，最终聘任导师94名，学员134名，强化了人才培养的针对性，增强了医院发展的核心竞争力。截止目前，医院共有硕士以上人员49名、省管优秀专家1名，在全国、省、市各类学术委员会任职达61人，近期26人被评为院内学科带头人。为进一步探索“知识管理”长效机制，院党委积极推进课题创新和品牌塑造，《妇产科规范管理与特色服务模式的创建》荣获省级企业管理现代化创新成果一等奖，骨科部的《270度植骨融合单侧内固定治疗腰椎间盘突出伴腰椎不稳症》项目荣获邢台市科技成果一等奖，其他创新成果荣获省级荣誉5项，市级12项，集团公司级20项，一大批优秀的高素质人才脱颖而出，为医院科学发展、长远发展提供了强有力支撑。 该院党委坚持在探索实践中推陈出新。积极发挥网络媒体优势深化“知识管理”，建立了医院官方网站、院内“腾讯通”和“微信群”，为推进“知识管理”的便捷化和常态化提供了有效保障。从7月份起，在月度经营分析会中专门增加了新技术发布项目，为更多的优秀人才展露才华搭建了良好平台，仅三季度以来全院就有21项新技术新项目问世，10月份更是达到12项之多。同时，从11月1日起，在全院范围内开展了总医院首届“十大名医”评选活动，通过择优推荐和全院员工全体投票相结合，真正把医德高尚、医术高超、爱岗敬业、业绩突出的优秀医生评选出来，进一步营造全院员工创先争优、比学赶超、争做名医、打造名院的浓厚氛围。据统计，目前已有58位副高以上专家，入围候选人名单，11月底将评选出“十大名医”，把“树名医、建名科、创名院”活动推向高潮。
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