【本网讯】 陕煤黄陵矿业铁路运输公司本着“人才强企”的原则，积极探索新形势下职工快速成才培训工作的新途径、新方法，采取“走出去”和“请进来”的方式，不断提高职工教育培训质量，为职工提“质”加“素”，助推公司安全高效、平稳、健康、快速发展。

       走出去，故纳新，开拓眼界增思路。为了取得“真经”， 陕煤黄陵矿业铁路运输公司高瞻远瞩，根据公司安全运输的需求，分批次选派技术精、学习能力强的11名的车站值班员、13名内燃机车司机和5名货车检车员到曾获得国家级重点高级技工学校、陕西省精神文明示范单位、郑州铁路局示范学校、宝鸡市文明单位、宝鸡市园林式学校等160多项的荣誉称号，曾为铁路运输一线及地方企业培养了近万名合格技术工人的西安铁路局宝鸡培训中心培训和观摩教学活动，学习先进管理理念、精湛的操作技能、基础设施设备及职工素质教育等方面先进经验，从而更新了观念，提升了自身业务素质，为彻底打通铁路专用线职工职业发展通道奠定了坚实的基础。

      

     请进来，答疑解惑，授课讲学，博采众长。该公司坚持“走出去”的同时，还要“请进来”。为了学习先进的管理理念和工作方法，该公司运用专题讲座、学习研讨等形式,邀请西安铁路局宝鸡培训基地的8名高级技师对该公司的机务段、车务段、电务段、车辆段、工务段的技术员、安全员、工班长进行管理制度、安全风险、业务知识等方面的培训,并针对日常中存在的疑难问题，采取“菜单式、案例式、比较式”等方式，为参加培训的人员答疑解惑。

      “走出去，吐故纳新，开拓思路眼界；请进来，他山之石可以攻玉，“一出一进"是提升职工业务水平、提高设备质量的有效途径。”该公司人力资源部部长翟全莉这样认为。

     

        目前，该公司本着“发现一批、培养一批、发挥一批”的原则，通过“一出一进”的培训让技术人才充分“充电”，同时该公司通过开展岗位练兵、技术比武、“三功两素”修炼等活动，使一批有本事、会绝活、懂理论的技术“明星”脱颖而出，并发挥其“孵化”作用，借助师带徒、职工大讲堂等形式传艺授技，使其技艺、技能得到共享，全面提升了职工队伍整体技能素质，打造出一支技能精湛的专业团队。

本网通讯员：倪小红

编 辑：肖平