【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂党委，在认真落实党风廉洁建设“两个责任”工作中，理清党委的主体责任，从九个方面认真落实党风廉洁建设责任制，积极推进工厂党风廉洁建设和反腐败工作。

       一是统筹谋划部署。工作中，该厂党委坚持把党风廉洁建设与反腐败工作纳入企业经济发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实中央和中央纪委、四川省委和省纪委以及川煤集团、达竹公司党委和纪委有关部署要求，召开好党委会，专题研究制定反腐倡廉工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

      

      二是健全工作机制。切实做到党委集体领导，纪委组织协调，明确职责任务，督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉洁建设的强大合力。完善责任体系，把主体责任落实到各级党组织，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

      

     三是强化宣传教育。把党风廉洁建设和反腐倡廉宣传教育工作纳入党委宣传思想和干部教育工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，深入推进廉洁文化建设，丰富廉洁文化载体，创新廉洁文化形式，让“廉洁诚信、和谐发展”的廉洁核心理念入脑入心，外化于形，促进工厂各级党员干部切实提高廉洁自律、廉洁从业的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢“不想腐”的思想防线，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。

      

        四是深化作风建设。在企业大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。坚持不懈地抓好中央八项规定，四川省委、省政府以及川煤集团和达竹公司十项规定精神的贯彻落实，教育引导广大党员干部自觉弘扬党的优良作风，切实加强对党员干部落实作风建设规定的监督检查力度，持之以恒反对和纠正“四风”，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，推动各级管理干部为民、务实、清廉。

      

        五是逗硬监督考核。每年结合各级管理干部的述职、述廉、述险和民主测评，对各单位部门党风廉洁建设责任制落实情况、惩防体系建设工作、廉洁风险防范工作、廉洁文化建设工作开展情况，同时进行检查考核，考核结果与各单位评先和个人表彰、次年薪金、职务晋升挂钩。

      

      六是选好用对干部。进一步规范干部选拔任用程序，以德为先，以廉为基，把好选人用人关，着力构建各级管理干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强选拔任用工作的透明度，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

       

      七是维护职工合法权益。普及依法治企知识，贯彻依法治企理念，推动依法治企工作，致力于畅通职工群众诉求渠道，不断完善维护职工合法权益机制，从源头治理和思想观念上切实解决维护企业职工合法权益的问题，坚决查处和纠正损害职工群众利益的违纪违法行为。

       

      八是加强制度建设。认真贯彻落实中央、四川省委、四川省国资委党委和川煤集团和达竹公司党委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。推进源头治理，完善腐败治理制度体系，坚持贯彻落实“三重一大”决策制度，清理修订和健全党风廉洁建设制度和企业管理制度，强化用制度管权、管人、管事、管物，推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子里，让权力受到制约和监督，形成“不能腐”的机制。

       

       九是严查腐败案件。厂党委大力支持纪检监察部门依纪依法依规履行职责，定期听取党风廉洁建设和反腐败工作情况汇报，及时协调解决重大问题。全力支持和保障纪委办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的机制。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，确保纪检监察聚焦主业反腐败，充分发挥监督执纪问责职能。加强纪检监察机构和纪检监察队伍建设，选拔党性强、业务精的党员干部充实纪检监察队伍，为纪检监察提供必要的工作条件，切实推动纪检监察工作的有效开展。

本网特约记者：何建民

编 辑：肖平