昨日，成都商报记者从市纪委监察局获悉，成都市日前下发了《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》(以下简称《方案》)，即日起至12月底，成都市将集中整治领导干部收受红包礼金问题。12月5日前，所有领导干部都将公开承诺“拒收不送红包礼金”。（新浪新闻，11月24日）

      年关将近，面对元旦、春节这两个传统大节，很多习惯了过“丰收年”的领导干部多又在蠢蠢欲动。虽然自十八大开始，相继出台了各项制度规定，各级领导干部收受礼金的风气已经得到了很大的遏制，但是不得不承认的是，很多领导干部根深蒂固的腐败思想依旧难以得到动摇，明里不收礼金，暗地里却又打着各种旗号去大肆敛财，这些阳奉阴违的勾当，不仅损害了政府机关的形象，更是为本就脆弱的干群关系“添了堵”，必须坚决打击。

     

      各个地方政府要求领导干部“签协议”“做承诺”不收受礼金早已经不是新闻，笔者记得即使是在“习式反腐”开展以前就已经十分流行，然而取得的效果去是微乎其微，贪污腐败非但没有得到遏制反而更加猖狂，因此这种书面承诺也好协议也罢，也就沦为笑谈。

     

       分析以往协议、承诺失败的原因，不难发现多是因为所签的协议与所承诺的话都只停留在书面，没有落实到实际而成为“假大空”。笔者认为，相关部门出台这些要求其本意是好，但是光是停留在书面不落实或者是“打折”落实，那么必然会引起群众的嘲笑和不信任。

     

      要想让这些协议承诺成为管住官员两只手的“镣铐”，就必须要有相应的配套监督制度，让制度来管理官员的言行，监督他们的落实情况才能够避免出现“阳奉阴违”的尴尬局面。

      

      从前的领导干部多是用“口头”承诺、协议的方式来应对这些“方案”，如今变成了“书面”承诺、协议，虽然形势变了，变得似乎更加有约束力了，但是实质上却依然是“换汤不换药”。要达到“换药”的目的，就需要在出台各项“方案”之时，配套相应的监督、奖惩机制，加大违纪违规的惩罚力度，真正让领导干部“不敢贪、不想贪、不能贪”。

      

       让领导干部在协议书、承诺书上签字很容易，既然签了字就要让他们知晓，违纪违规所付出的的巨大代价！


新闻来源：新浪新闻，11月24日
新闻链接：http://news.sina.com.cn/c/2014-11-24/050531191180.shtml

作者：四川省成都市龙泉驿区洛带镇 王小奇

编 辑：肖平