【本网讯】 今年以来，神华宝日希勒能源公司把员工素质能力提升当作重要任务来抓，充分发挥自身优势，坚持“三强化”，努力打造学习型企业。
　
      　一是强化学习，要求各基层单位结合工作实际，制定每月学习计划，利用班前班后会、政治学习等时间，组织员工认真学习党的十八届四中全会、公司各类文件、会议精神及岗位标准化标准、规程措施等业务知识，不断提高员工政治理论水平，增强了与企业同频共振、干好本职工作的本领。
　　

       二是强化培训，通过引进外源、收听收看专业讲座等方式，定期在班前会时间播放有关安全电教片，不断强化员工的业务技术培训。同时借助班前会培训阵地，采取开展班前小课堂、安全工作大家谈等方式，让员工变“学”为“讲”，在参与活动中提高了安全生产素质。
　　

        三是强化督查，公司坚持每周深入基层监督检查，对各单位学习情况、活动记录情况进行监督检查，并通过提问、座谈等方式，对员工学习情况进行抽查提问，广泛听取员工意见，不断完善工作运行机制，努力打造学习型企业。

本网通讯员：万 伟

编 辑：肖平