【本网讯】今年以来，神宁集团太西洗煤厂机关党总支积极创新员工教育载体，上好基础课，巧搭附加课，添加营养餐等多种形式，倾力打造“多彩课堂”，提升了机关人员素质，为更好服务于基层、服务于生产、服务于员工提供保障。

       基础知识提素质。今年以来，机关党总支把业务技能知识、政治理论、企业文化、道德观念等学习，作为学习的主线，做到年有计划，月有检查考核，周有集中，在加强业务知识、安全知识学习的同时，把形势任务教育和集团及厂各时段的会议精神学习作为重点，并与实际工作相结合，有计划的组织员工进行学习，使机关各科室人员紧紧围绕安全生产，不断打牢思想基础，促进机关科室整体业务水平得到提升。

      

       附加课堂添动力。机关党总支充分电子厂务系统和党建信息平台，将党的群众路线教育实践活动、社会主义核心价值观教育以及十八大、十八届四中全会精神等的学习作为动态学习内容，要求员工做好学习记录；同时充分利用共产党员微信、易信平台开展党的理论知识学习，使广大党员通过平台解读党建工作重要文件、学习新理论新观点，不断充盈思想动力。

       

        营养配餐强骨骼。为不断丰富机关工作人员各种知识的学习，提高综合能力水平，还利用在线教育系统，要求机关人员根据各自对口业务，必修选煤厂生产技术管理、煤矿细节管理与安全体系落地以及项目化的经营管理之道、集团财务管控与风险防范等课程外，选修公文写作等课程，积极打造业务能力强、综合素质高的机关人员。此外，为增加学习效果，机关党总支还开展交流促学活动，交换学习心得，互观学习笔记，起到了共同进步、共同提高的目的。

本网通讯员：韩 英

编 辑：肖平