刘吉庆于2011年进入了山东龙矿集团龙福公司，作为一个怀揣梦想的“90”后，刘吉庆一直希望能在工作中能够成就一番事业，为的同龄人做一个表率。担任班组长一年半来，他所在的班组消灭了各类事故，实现了安全生产，而且还取得了三项小革新，受到了大家的赞扬。

        在去年四月份龙福公司炼油分公司班组长竞聘中，年仅19岁的刘吉庆有幸成为了龙福公司炼油分公司破碎工段的一名班组长，作为全公司年龄最小的“90后”班组长，大家的舆论是很多的，很多人都质疑道：“这么年轻，能管理好一个班组么？”越是这样，刘吉庆就越是要做出样子来，向大家证明，让大家放心！

      

       “学知识、钻技术就是要深究细节，不怕不懂，就怕不懂装懂。”这句话是刘吉庆的座右铭，为了尽快的使大家相信刘吉庆的能力，刘吉庆无时无刻都在为自己“充电”。在上班时间，刘吉庆主动和工友们交流，总结大家对每项工作的技巧，无论遇到什么问题，刘吉庆都会“刨根问底”并且养成记录的好习惯，把每项问题的根源一一记录下来，下班以后，专门搜集皮带方面的相关专业知识，在一个月的时间内，就将各条皮带的运转情况都进行了搜集汇总，应对方案也是了然于心。

     

      刘吉庆们的破碎工段有着两个重要的任务，一个是保证及时的为干馏系统供料，让干馏车间的干馏炉正常生产，保证产油数量，另一方面是将干馏炉提炼之后的半焦及时运出，不让半焦堆积，影响生产。直至今日，刘吉庆们的班组没有发生一次工作失误而影响生产，都保质保量的完成了当班工作任务。 

      

    

       说实话，在生产中，困难是有的，环境的不可抗因素也是一个劲敌，在干馏炉放料的过程中，炉内会有少量一氧化碳随着闸板的开关而跑出，所以在炉顶布料的皮带一定要开着窗户，保持空气的流动性，到了冬季，雪花顺着窗户窜进皮带廊内，时不时打在布料小车的道轨上，时间一长，轨道便开始打滑，“刹车系统”变得顽皮起来，如果长时间不解决，布料小车将无法正常运行，怎样能解决这个问题呢？俗话说：兵来将挡，水来土掩。在仔细观察后，刘吉庆想到了，改变轨道接触面的粗糙程度来增加摩擦力的办法。先用扫帚将布料轨道清扫干净，然后均匀的撒上沙子，在简单处理后，效果立竿见影。而半焦皮带，是跟着干馏炉的运转而不断运行的，24小时不停机，只有到了一年两度的检修期间，才能停下来维修。为了保护皮带司机的安全，半焦皮带都安装了急停开关拉绳装置，目的是安装在皮带架子上，使岗位工能在第一时间接触到，可是随着时间的推移，刘吉庆发现一个问题使岗位工们困扰不已，那就是在下料口掉料或岗位工清扫皮带廊卫生，稍有不注意，就会碰到那灵敏的拉绳，皮带就会立即停止，发现或处理不及时都有可能造成下料口堵塞，或皮带过载无法开启的情况，针对这个情况，刘吉庆反复琢磨如何改进并将自己的想法向上级汇报，经过论证、现场实际实验，将急停开关的控制电缆从皮带廊的顶部接出，将开关设置在了皮带廊边框的钢梁钢构上，这样一来，发生紧急情况岗位工同样触手可及，这不到一米的改革，使岗位工再也不用担心因为蹦料或打扫卫生不注意而造成不必要的麻烦了！在今年检修期间，刘吉庆们所有的半焦皮带急停拉绳都进行的改进，那效果，别提有多好了。

     

      刘吉庆的班组年轻人比较多，平均年龄在23岁左右，大部分是随着公司规模扩大应招而来的技校生，他们有着积极向上的冲劲和强健的体魄，干起活来“虎虎生风”但同样，因为家家都是“独生子”他们的工作经验也是相当匮乏，“都说初生牛犊不怕虎”，在工作中，冒冒失失也是令刘吉庆担心不已，而且年轻人大多喜欢玩手机，上网，这就会影响大家的精神状态，造成上岗以后精神力不集中，犯困打盹等现象。针对这些问题，刘吉庆也仔细的考虑过，要想斩草除根，彻底根除这些不良习惯，刘吉庆就先从思想上入手。利用班前会给大家讲明化工行业属于高危行业，在工作当中的一个不注意、一个不小心，就有可能酿成一场事故甚至会造成厂毁人亡，所以大家一定要严格遵守劳动纪律，认真按照“一想、二看、三改、四干”的要求去做，无论做什么工作，思路一定要清晰，要明白自己要去做什么，要注意什么，到达工作地点，先要观察周围有没有什么安全隐患，如果有一定及时汇报并排除，遇到不会情况，刘吉庆就去现场进行“手把手”的教。为了避免员工上班时间玩手机分散精力，同时由于手机不防爆，也是导致化工行业爆炸事故的罪魁祸首，所以刘吉庆采取了一方面将大家的手机在工作前统一收起来由副班长保存，一方面又将分公司管理人员和办公室的电话号码给每个员工，一旦员工家中有什么急事，都会在第一时间内通知到员工本人，这样既避免了手机有可能带来的安全隐患，又不影响员工家属与职工联系。由于生产车间实行“四班三倒”的班制，工作强度比较大，生物钟不规律，所以在班后会时刘吉庆总会加上一句，回去注意休息！在班中对各个岗位多次巡检，让员工真正认识到上班时注意力的重要性，久而久之，就将“三违”现象彻底杜绝了！大家干起活来也有了底！

       作为一个班组长，刘吉庆不但要关心他们的工作，在生活上也要关心他们，为了增强班组的凝聚力，培养员工的集体主义精神，刘吉庆们经常利用业余时间组织员工集体活动，像“真人CS”“欧乐堡一日游”等，赶上班里有人“大喜”大家都会主动去帮忙，一大早的有帮着贴喜字的，有摆鞭的，各个都是龙精虎猛的，看着大家开心的样子，刘吉庆的脸上也是笑开了花，经过大家在一起的交流，玩耍，无形之中使大家紧紧拧在了一起，在工作中也能相互理解，相互配合，相互合作，工作起来更有劲了！

本网特约记者：白晓光

编 辑：肖平