本网讯 近年来，新矿集团供销公司工会紧紧围绕和谐企业的创建，将困难职工的帮扶作为工会的重点工作常抓不懈，通过开展富有成效的帮扶，使弱势群体感受到了工会组织的关怀，促进了公司的和谐、稳定发展。

       深入调查，确保实效。在现有的困难职工的基础上，继续深入各车间工会调查了解，全面掌握基层职工的家庭情况；对低保家庭定期进家入户，动态掌握低保家庭的经济状况。确保上报的帮扶对象信息真实可靠，真正做到底子清、情况明、对象准。

       建立档案，动态管理。根据摸底情况建立困难家庭档案，对人均收入低于470元的低保户、低于700元的低保边缘户、因病致困家庭做好分类管理。将家庭经济状况、家庭成员基本情况、困难原因、历史帮扶信息等情况做好登记，进行动态管理，为下一步的分类帮扶提供依据。

      丰富形式，常态帮扶。公司工会根据不同类别家庭的需求，做好分类帮扶。送慰问，为低保家庭每月发放最低生活保障金；送教育，开展金秋助学，为困难家庭子女入学发放助学金；送关爱，为职工供养直系亲属死亡发放丧亡补助费；送医疗，为因病致困的困难家庭进行专项大病救助。

      互助互济，共献爱心。通过职工捐款、工会出资等多种形式，不断壮大帮扶资金。每年开展一次“慈心一日捐”活动，倡导职工主动奉献爱心，关爱困难群体。工会困难帮扶专项资金设立独业账户，由专人管理，确保把有限的困难帮扶资金用到实处，让每一位困难职工切实得到帮助。

本网通讯员：王曦

编 辑：远帆