本网讯 验收员下井要带五件套，少一样就会被罚100元；安全质量标准化工作搞得不好，队干部有可能丢“乌纱帽”。10月份以来，中国平煤神马集七矿持续发力，使安全质量标准化工作水平显著提高。

       “如果验收结果显示工程质量不合格，我们不仅要重新施工，还要被扣工分。” 11月20日，该矿综采二队职工冯聚良说。

      该矿地质条件差，且处于残采阶段，回采搬家频繁，给安全质量标准化工作带来了一定难度。对此，该矿通过细化标准、加大奖惩力度等，确保了各项工作达标。

       该矿制定了安全质量标准化工作管理考核办法，把工程质量标准化、安全设施标准化、文明生产标准化放在同等重要的位置，按照“四个凡事”（凡事有目标、凡事有制度、凡事有程序、凡事有考核）的要求，由矿、战线、区队层层制订计划，细化标准，严格考核。

      “现在，每架棚子上都有施工人员、当班班长、验收员的名字。如果棚子出现问题，就可以直接找到相关人员进行责任追究。此举增强了职工的责任意识。”该矿开拓四队队长张笃军说。

       此外，该矿各战线结合巡检和日常动态检查结果，在每月月底对各区队的考核成绩进行公布，并按规定扣除排名末位的区队的质量结构工资。此外，排名末位的区队的队长和党支部书记不仅要被扣除部分工资，还要在全矿大会上做检查；连续三次排名末位的区队的队长和党支部书记将被免职。

       “如果安全质量标准化工作不达标，我们就可能会丢掉‘票子’、‘面子’和‘帽子’，因此工作时更认真、谨慎了。”该矿机电一队队长丁红伟说。

       该队实行干部包片、职工包机制度，细化责任、强化落实；开展设备隐患、思想隐患、作业场所隐患排查活动，确保了施工安全和施工质量。

       10月份，在该矿安全质量标准化考核评比中，该队排名第一，全额领取了质量结构工资。该队队长、党支部书记不仅在全矿大会上进行了典型发言，其工资系数还提高了0.15。

      为了使安全质量标准化工作实现全覆盖，该矿还对副科级以上领导干部的工作质量进行评比，并将评比结果在全矿进行公示。

本网通讯员： 薛亚丽 张艳红

编 辑：远帆