眼下临近年终，评先工作又将要摆到重要议事日程，也是广大干部和员工非常关心和关注的一件事情。那么，如何搞好年终的评先工作？笔者认为：要想真正做好年终的评先工作，评选出来的先进真正让员工心服口服大家服，不能重在“评时”，争在“评时”，应该重在“平时”，干在“平时”。 

      大家明白。一个人工作的好坏，平时的所作所为，一举一动，一点一滴，大家都会看在眼里，记在心上，谁干得好，谁干得差，大伙心里最有底、最清楚，最明白，也最有发言权和表决权。仔细想想，如果你平时能够踏踏实实，认认真真，兢兢业业，勤勤恳恳。到年终“评时”时不管你推也好，让也罢，大家心里都会想着你，念着你，也会极力推荐你，更会齐声赞同你，这样评出的先进才能让广大员工心服口服大家服。如果在平时的工作中，你不愿卖力，怕吃苦，嫌吃亏，甚至挑肥拣瘦，拈轻怕重，不敢担当，不愿付出，任你到年终“评时”争也好，闹也罢，要也好，即使是抢也都会无济于事的，大家谁也不愿选你当先进，也不会让你去当先进，既是你当上了先进，大家也不会服气的，只能有怨气。

     

       重“评时”不如重“平时”，争在“平时”不如让在“评时”。所以说，先进是件光荣的事，大家谁都想当，谁都愿当。然而，先进不是谁想当就能当的事，更不是花钱能买来的荣誉。要想当先进，就必须对自己严格要求，重活、累活抢着干，把劲用在平时的工作上，立足本职岗位，做到爱岗敬业，干好本职工作。这样才有可能当先进，才有希望当先进。

     

      对于年终的评先工作，大家一定要正确对待和理解。每个单位的先进指标和名额毕竟都是有限的，也是极少数的，当上先进也不能骄傲，当不上先进也不要气馁，更不能把劲用在年终的“评时”上。真正要想当先进，做劳模，就应该在平时把眼睛盯在工作上。积极争先，乐于奉献，甘于吃苦，努力进取，不计时间，不计报酬，别人不愿干的活儿自己去抢着干，别人干不了的活儿自己能干好。只有这样，才能配当先进，才能会当先进，这才是我们评先的目的所在，也是评先的出发点和落脚点。如果平时不争着去干活儿，到年终“评时”争着邀功论赏，这样不但不利于工作，更不利于同事之间的团结，甚至还会助长不正之风。只有真正做到重在“平时”，争在“平时”，干在“评时”，这样年终的评先工作才会有意义，才会真正起到鼓励先进，促进后进的激励作用。

      

       又到一年评先时，如何评，怎样评，大家心中都有一杆秤。谁干的好，谁干的查，大家心如明镜，心知肚明。希望大家都能够正确对待评先工作，用一颗平常心来对待评先，千万不要去要、去争、去强。

      

        重“评时”不如重“平时”，争“平时”不如让“评时”。

作者：河南能源集团鹤煤公司三矿 许宏勋

编 辑：肖平