【本网讯】作为全国文明单位的同煤集团，在推进企业转型发展的同时，始终致力于道德建设，以百里煤海文明大创建为抓手，创造性的开展了“道德同煤”主题系列活动，选树好人好事，弘扬好人精神，凝聚和传递精神正能量，在全集团营造出崇德尚善的浓厚氛围，兴起了道德建设新风尚。

       “育”人正德。该集团以“道德同煤•你我同行”、“我的家风”为主题，开展了一系列德育实践活动，孕育善行氛围，彰显好人魅力。协办了“同煤杯•第二届寻找感动中国的矿工”评选活动，在所属省级以上文明单位中率先建立了“道德讲堂”，引深“青年感恩大行动”。特别是近日，以“弊革风清，道德先行”为主题开展了覆盖全集团的“道德同煤”图话巡回展，将组织近百场，使6000多名员工群众受到道德熏陶。通过不断创新德育载体，吸引员工群众在深入互动中感悟道德、升华精神，使蕴藏在生产、生活中的好人好事不断涌现。

      “选”人树德。“季评十好、年评十佳”是同煤集团连续21年持之以恒、常抓不懈的一项群众性精神文明创建活动。该集团严格执行基层推选、文明办预选、委员会评议、媒体公示、季度择优推荐“十好”、年度网络投票评选“十佳”6个程序，形成了多级联创、逐级推选、群众参与、支持广泛的评选机制，通过媒体对评选结果进行公示，接受社会各界和员工群众的公开评议，极大地提升了评选活动的公信力与知名度。截止目前，累计共选树上千名精神文明“十好”，200多名精神文明“十佳”，从中产生了享誉省内外的全国道德模范欧学联，以及陈万先、于兰成等32名中国好人，韩忠、贾利等15名山西道德模范及提名奖。

       “寻”人颂德。该集团广泛发动员工群众寻找好人，策划开展了“感动同煤的人”“身边最美党员”“孝行青年”等活动，延伸拓展“文明员工、文明家庭、文明窗口”等创建活动，挖掘事迹、提炼精神，使寻找过程成为员工群众感同身受、自觉学习的重要过程。针对“好人如何找寻，道德如何量化”的难题。基层单位创造性地创办了“电子道德银行”，将员工无报酬的物质与精神奉献的道德行为，以市场价值来衡量，换算成对应的道德币并存储于局域网服务器。员工达到一定分值时，给予精神嘉奖，以及贷款担保、旅游疗养等物质奖励，透支时也会相应的给予学习、训诫等处罚。公开栏、电视台的定期公示也形成了良好的褒奖、鞭策作用。在“电子道德银行”的影响带动下，员工自觉融入到了崇善、向善、乐善、从善的行列中，实现了“寻好人”到“当好人”的华丽转变。

本网通讯员：樊雯翔

编 辑：肖平