企业工会是职工之家，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众的权益代言人和维护者，担负着协助党组织做好职工思想政治工作的重要任务，而要架起工会与职工思想交流心灵对话的桥梁，就要不断创新工会工作的方法. “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，才能永葆生机活力。而创新思想政治工作，积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是搞好企业思想政治工作的必然选择。而企业思想政治工作是否经常、有效，直接关系到企业和谐有序发展。企业工会组织肩负的任务,尤其是对职工的思想政治工作，显得尤其重要。在新形势下，我们原有的思想观念、经济体制、管理办法，很不适应新时期工会工作的实际需要，只有改革创新，与时俱进，才能适应时代要求，注入新的活力，求得新的发展。

       在以科学发展观为指导的和谐企业建设中，工会作为企业党政联系职工群众的桥梁和纽带，在加快转变经济发展方式、开创科学发展新局面的进程中具有其他无法替代的重要地位和作用，一方面要维护好职工群众的根本利益，使职工群众真正成为改革的受益者。一方面要站在改革发展的前列，不断推进企业的现代化建设，为“维权”创造良好的基础。为此，充分发挥工会组织在新时期的主体地位和作用，增强工会思想政治工作的渗透力，不仅是工会加强自身建设的需要，而且是现代企业建立和谐劳动关系的必然要求。

     

     一、把思想政治工作与企业文化建设紧密结合，不断培育职工群众的进取意识

     

     企业文化是企业经营理念的集中反映，也是职工所共同遵守和实践的行为规范及理想目标。工会在企业文化建设中，要加强思想政治工作的渗透力，就是要以科学的理论武装人，以先进的文化培育人，着重培养职工群众的诚信意识、竞争意识、创新意识，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培养职工高尚的道德情操。工会要善于把企业文化理念贯穿到和谐劳动关系、学习型组织、“工人先锋号”、“创先争优”、群众性技术创新、班组建设和素质提升工程等活动中，潜移默化地影响和引导职工群众，以积极进取的姿态创造新业绩，创造新生活。要学会把员工个人愿景与企业的共同愿景高度融合，才能够凝心聚智。在文体活动中，工会始终要坚持把思想性、趣味性、群众性结合起来，通过各种载体，潜移默化地影响和引导职工群众积极参与、彰显个性。职工群众是企业文化建设的主体，是最活跃的生产要素，是企业发展的力量源泉，也是企业发展的根本。为此，只有不断提高全体职工思想政治素质，专业技术素质，才能营造出有利于企业发展进步的思想环境和人文环境。才能使企业在新的机遇和挑战面前，战胜各种困难，实现又好又快的发展目标。要紧密结合自身特点，创造贴合实际企业文化。这也是企业文化建设，加强职工思想政治工作建设的着力点。加强企业文化建设，是企业思想政治工作的拓展和延伸，以开展企业思想政治工作带动企业文化建设，以企业文化建设促进企业思想政治工作。与企业文化建设相融合，才能体现出思想政治工作的时效性。工会组织要积极探索职工思想政治工作的新方法、新途径，紧密结合本企业新形势，新任务，制定政治学习计划，组织职工开展学习，展开交流，使思想政治学习不流于形式，真正达到职工思想稳定，企业健康发展的目的。在企业内部积极开展“送温暖”工程活动，不断完善互帮互助，救济扶贫机制，使公司职工在危、难、急、险中从心底倍感企业大家庭的温暖；通过中华传统美德的社会公益活动的开展，培养职工的爱心和奉献意识，增强了社会责任感。

     
        二、把思想政治工作与职工“维权”紧密结合，逐步确立职工群众的主人翁地位

     

       工会始终要把维护职工群众的根本利益放在工作的首位。首先，要把带领职工群众推进企业不断发展进步作为维权的切入点，努力创造丰富的物质财富，才能做到有权可为。其次，要尊重职工群众的话语权。在涉及企业改革改制等重大变更时，应把握职工群众的思想动态，充分反映职工群众的意见和要求，支持职工群众参与管理，保证职工群众有知情权、参与权、表达权、监督权，使广大员工享有充分的政治民主，做到紧紧依靠群众，思想上不脱离群众，这样职工才会有尊严，工作才有激情，企业才能健康、稳步发展。

     
      三、把思想政治工作与生产竞赛、技术比武紧密结合，不断激发职工群众的创造力

     

    工会不仅是职工群众所依靠的“娘家”，而且也是企业创新创效活动的引路人。不仅是新型劳动关系的协调者，而且也是生产实践活动的火车头。因此，工会在组织开展各种形式的劳动竞赛中，应紧紧围绕企业现代化建设的需要，把科学发展观的思想理念渗透在竞赛活动中，实现人与资源，人与环境，人与社会的协调发展，才能推进经济增长方式向更科学的方向转变。因而，开展劳动竞赛不仅是在一定时间内促进生产的手段，更重要的是通过竞赛使职工的思想素质，技术素质，管理素质得到有效的提升，创新要素得到有效聚集，发明成果得到有效转化。为此，首先工会要在组织这类活动中做到精心设计，不断创新形式和内容，激发职工的参与热情。变一般竞赛为技术创新型、节约创效型竞赛。要大力鼓励职工群众的首创精神，依靠广大职工的智慧和创造力，实现企业发展目标。其次要突出创新效果，一方面通过竞赛，使职工的创新思想得到加强，进而推进先进生产力的发展。一方面通过考核评比，大力推进创新成果的转化和创新人才的培育，使劳动竞赛成为职工技能提升的平台，职工展示才华的舞台。

     

       四、把思想政治工作与职工之家建设紧密结合，不断增强职工群众的团队意识

    

     把基层工会组织建成职工之家，增强工会工作的凝聚力与亲和力，是在企业改革中切实维护好职工群众利益，实践好工会职能的重要体现。把思想政治工作贯穿在建家活动中，就是要通过“家”的纽带作用，实现人文关怀，达到知心、暖心、交心，贴心建立起和谐的人际关系和劳动关系。进而使职工感受到企业的温暖和组织的关怀，感受到作为团队中一员的荣誉与责任，使职工活的有尊严，有地位，有责任。

     

      在与政治思想紧密结合的同时，要强化职工之家的教育功能，使职工群众通过有意义的活动和思想交流，增强与企业的感情联系，增强集体主义观念。要活跃思想政治工作形式，要通过职工喜闻乐见的活动，传播思想信息和文化知识，使职工们一方面得到精神生活的愉悦，一方面得到文化知识的涵养，进而使职工的思想道德素质和文化素质得到较大的提升。要在建家中增强心理疏导，要从关心人、爱护人、尊重人的角度出发，把思想政治工作作到职工心坎上，作到每一项具体工作中，从而达到化解矛盾，凝心聚力的作用。要从企业实际出发，建立友爱之家，文化之家，温馨之家。要做好特困职工帮扶、节日送温暖、金秋助学送爱心等活动。通过办实事，办好事，贯输同心同力，共创共享的团队意识。不断树立起见义勇为，甘于奉献、爱岗敬业的道德情操。只有心系职工冷暖，职工心中才有“家”，才能积极参与“家”的建设。只有把思想工作融入建家活动中，并以“家”为平台，才能推进企业和谐、良性循坏。

     

    工会的所有工作都是做人的工作，加强宣传教育，不断满足职工的合理诉求，调动职工的积极性，为企业的生产经营和发展建设服务，是企业工会工作的重中之重。紧紧围绕企业生产经营中心，做到思想政治工作进车间、入班组、到个人，为思想政治工作扎实有效地开展打下坚实的基础，提供全面发展的思想沃土。开展职工思想政治工作要务实，不能务虚，不能限于口头说教，做表面文章，要站在职工的角度，切实为职工实实在在地解决问题。只有这样，职工思想政治工作才会产生更大的辐射力和感召力。
　　

       工会工作是企业思想政治工作的重要组成部分，必须把服务大局作为工会思想政治工作的基本原则，这就要求工会工作者跳出自身的圈子，掌控职工思想活动变化的趋势，把握工会自身开展职工思想政治工作的特点和规律，增强使命感和责任感，营造积极向上、拼搏进取的浓厚氛围。要紧紧围绕经济建设这个中心，坚持思想政治工作服务企业发展这个根本原则，引导、发动、凝聚职工，把职工思想政治工作渗透到生产经营和发展建设的全过程。

 

       总之，工会在履行服务职能中，要把具体业务同思想政治工作结合起来，加强同职工群众的思想交流与心灵对话，关注民生民意，所诉所求，进而在企业内部营造共谋发展，共创和谐的局面，这是工会在企业深化改革中义不容辞的责任，也是自身充满生命活力，充满创造力的体现。基层工会组织建设，是一个长期复杂的过程，也是一个逐步完善、相互借鉴的过程，也是社会发展进步的必然要求，基层工会组织要切实发挥群众组织的作用，要敢于做职工的贴心人，切实维护职工的合法权益，同时要立足实际，大胆实践，勇于创新，开拓思路，积极探索工会建设的新思路、新方法，为企业的良性、有序、健康发展贡献智慧和力量。

作者：陕煤化铜川实业机关分公司 徐立宽

编 辑：肖平