敬业是一种优秀的品质，也是一种可贵的精神，它源自于对企业的忠诚、对工作的热爱。同时它又是让人做出成绩、推动工作的基本前提。

       人们常说，行为成自然，自然成习惯，习惯改变人的命运。这说明习惯是何其的重要。一个人养成了良好的行为习惯，必将终生受益，而改变的不仅是自己的命运，还可促进企业的发展。

      

       衡量一个人对待工作基本态度的最高标准就是敬业。虽然敬业的人不一定都能如愿干好工作，但是，凡在工作上有所成绩的人，都必定是非常敬业的人。不敬业肯定是干不好工作的，工作不求上进或常出差错的人，都是缺乏责任心、没有敬业精神的表现，而这不仅会影响个人价值的实现，甚至将对企业造成损失。由此，我们每个人对待本职工作不仅要有强烈的爱，而且要刻苦地钻，对完成工作任务必须做到认真细致、精益求精；要不断增强责任感、使命感，始终保持坚忍不拔、奋发有为的精神状态，不惧怕困难、不懈怠停步，不为个人私事和后路分心走神，尽职尽责地把本职工作做好。

 

       同时企业也要建立让人愿敬业、能敬业、可敬业的环境，以良好的用人环境来激励人、凝聚人，把员工当成是企业的宝贵财富，真正关心爱护他们，尽力为他们提供发挥聪明才智的平台，建立公平公正的用人机制，防止和克服“干好干坏一个样”、“干的不如看的”等现象。只有这样，才能真正实现个人人生出彩、企业不断发展的目标。

作者：江西丰城矿务局 袁金牛 王和平

编 辑：肖平