【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委把党建工作与对标、“双提升”工作、查找生产经营短板等问题有机结合起来，制定细则，分解落实,坚持融入中心、进入管理，以建设“两型”党组织为着力点，深化“五好”班子创建活动，促进了党组织建设,为企业转型发展提供了组织和思想保证。

       该矿党委制定了党建工作考核管理办法实施细则，健全党建工作制度体系，对班子建设、组织工作、宣传工作、企业文化工作，反腐倡廉工作，做到制度化、可操作、有针对性、超前性，促进党建工作迈上新台阶。在建设“两型”党组织中，对学习型组织通过班子带头、党员示范实现了党委、党总支、党支部的“三级联动”，实现了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。在“服务型”党组织创建中，面向基层，服务基层，适应新形势、新要求、新任务，转变工作方式。加强政工队伍建设、信息平台建设，为生产经营、转型发展服务。
　　

      该矿党委在进一步融入中心、进入管理，服务大局中，结合对标、双提升、生产经营、安全生产等中心工作，深入开展“转型发展争先锋、挖效降耗做贡献”主题实践活动，开展保安全、提煤质、促效益劳动竞赛活动。找准短板，下大力气攻关，采掘段综合班党支部对7号牙轮钻机数控柜继电器进行改造，对采场排水设备进行软启动技改，对回收的废旧交直流接触器进行修复，创节约和修旧价值达20余万元。使党建工作和中心工作有效融合。
　　

       该矿党委以落实党建责任制为着眼点，深化“五好”班子创建活动。坚持“融入中心、进入管理、转型发展、促进和谐”为主线，落实党建工作责任制，使党的建设融入企业中心工作中。按照创建基层党建工作示范点的具体要求，完善工作制度，推进党建工作的规范化和标准化。把“五好”班子创建活动向党支部延伸，加强管理人员绩效考核，实现“五好”班子创建与基层日常工作相融合。党支部工作实行月检查、月讲评、月考核、年评比，党员在“强意识、保执行、做表率、重品行”等方面有了新的提升，党员在各自的岗位上敬业奉献，想生产所想、为生产所为，在生产和检修出现急、难、险、重任务时，主动冲在前、干在先，党员的先进性得到进一步体现,提升了党建工作的实效。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平