第二批党的群众路线教育实践活动，在党中央的坚强领导下，经过公司上下的共同努力，以严格的纪律、有力的措施坚决反对“四风”，作风建设取得了明显进展和阶段成效，带动了公司风气整体好转，密切了党群干群关系。

       我们必须看到，这只是一个良好的开端，转变作风不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。作风建设取得的成果还只是初步的，树倒根存，改进作风的基础还不稳固，有些是在高压态势下取得的。

     

       加强作风建设是一项长期而艰巨的任务，教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期，必须坚持不懈抓常、抓细、抓实。在公司生产转型的关键时期，作风建设尤显重要，广大党员干部要大兴勤奋学习之风，大兴密切联系群众之风，大兴务实苦干之风，特别是要进一步严明纪律制度，为企业顺利转型提供坚强组织保障。

     

     纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势。严明党的纪律，首先是要严明政治纪律。要从维护党的团结统一的高度来认识严明党的纪律，从遵守和维护党章人手，进一步严明政治纪律。决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级及公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通。每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移。

     

     其次要强化工作纪律。纪律是正常工作的保障，没有严格的纪律约束，我们这个集体就是一盘散沙，什么事也干不成。过去有句话叫“加强纪律性，革命无不胜”，讲的就是纪律的重要性。目前，我们的干部队伍，在思想纪律作风建设方面还存在一些亟待解决的问题，有的纪律散漫，作风漂浮；有的囚循守旧，不思进取；有的自由主义严重，不服从组织，不服从领导，对公司在生产、安全等工作上的安排部署置若罔闻，不理不睬，我行我素；有的不能严格执行值班带班相关规定。这些现象虽不普遍，但在个别同志身上却很严重，如果听之任之，势必造成泛滥，就会影响我们的整体工作，严重的，甚至可能滑向违法犯罪的边缘，这绝不是危言耸听。各级领导干部一定要增强政治敏锐性，自觉学法、懂法、守法，做遵纪守规的表率，带头执行好廉洁自律、值班带班、离矿请假等各项纪律规定，从小事做起，狠抓落实，确保公司各项规章制度及决策部署贯彻执行落实到位。

      

     再次要严格工作制度。无规矩不成方圆，制度是我们的工作标准和行为准则，权力只有在制度的笼子里，才能阳光运行。之前，我们已经印发了管理制度汇编，涉及综合管理、安全生产、基本建设等各方面内容。目的就是要求各级管理干部熟悉制度、牢记制度、严格执行制度，在公司形成“用制度管人，用制度管事，用制度规范权力运行”的良好氛围。各级管理人员不仅要学好制度，而且要更加自觉地维护制度的严肃性和权威性。切实提高制度的执行力，制度定到哪里，就要执行到哪里，任何人都不能游离制度之外或凌驾制度之上。对违反公司制度规定、出现事故、瓦斯超限或给公司造成损失的，该处罚的处罚，该降级的降级，该撤职的撤职，绝不迁就姑息。

     

     贯彻群众路线没有休止符，改进作风永无止境。各级党员领导干部要始终带头，勇于担当，敢于负责，雷厉风行，以身作则，率先垂范，以正确的世界观立身，以正确的权力观用权，以正确的事业观做事，以正风肃纪的实际成效取信于民，以作风建设的良好成果推动企业建设安全、高效、和谐、科学发展。

 

      “求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。教育实践活动收尾不收场，作风建设永远在路上。

作者：陕西彬长矿业集团小庄矿 吉光华

编 辑：肖平