【本网讯】  榆树泉煤矿作为新疆兵团一师塔河矿业公司基层所属最大的单位，青年职工居多。2014年，榆树泉煤矿矿党总支、共青团支部狠下大力气，改变以往共青团常规性工作状态，将煤矿青年职工的需求及矿实际情况相结合，开展了多项特色活动，调动了煤矿青年员工的积极性，丰富了员工业余文化生活。 

      开展青年职工思想政治教育，提高青工的思想道德素质。创新学习载体，丰富学习内容。团支部针对煤矿青年的特点，矿领导深入职工生活，与职工交流，开展一些宣教活动，鼓励青年职工参与。如妇女节、人口日、廉政教育月、安全月、手工作品比赛等宣传日期间开展宣教活动，鼓励职工动手动脑，切实提高了青年职工学习政治的热情，有效提高了青年职工的政治素质。根据公司青年的特点，4月份开展了塔河矿业公司文化制度考试、塔河矿业公司爱岗敬业激发正能量报告会。通过文化制度考试，与爱岗敬业报告会的开展，积极引导广大年轻职工发挥正能量，促进爱岗敬业团结互助精神。

      贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。9月份，开展了《水灾事故应急救援演练活动，锻炼了广大年轻职工面对突发事故应急救援的反应与处置能力。部门主办了一期职工技能比武大赛活动，针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点谈话活动。通过技术比武，各位选手亮出个人的技能本领，通过这次职工技术比武大赛活动的开展，在煤矿形成了良好的学技术、练硬功的氛围。调动和发挥了职工群众参与“练兵”活动的积极性、主动性和创造性。通过技能大赛的开展，员工变“要我学”为“我要学”，变“用时才学”为“学好待用”。

       贴近生活，服务职工群众。十一期间，矿党总支及团支部联合开展“我与企业共成长”的青年员工座谈会，有35名青年员工参加。会上畅谈自己工作生活状态及未来打算。会后，还征集了员工调查问卷表28份。通过征集真实地了解公司员工的状况与愿望,为煤矿以后的管理发展提升提供依据。

本网通讯员：鲁玉萍

编 辑：徐悉