【本网讯】党的群众路线教育实践活动收尾后，开滦蔚州公司崔家寨矿继续狠抓整改落实，做到不撤机构、不撤人员，突出持久有力、久久为功，确保教育实践活动不断取得实效。

       一、广泛进行再动员再部署，确保形成持续反“四风”和持之以恒推进作风建设的长效机制。在两级公司教育实践活动总结大会召开后，该矿迅速行动，深入贯彻落实会议精神，于10月30日召开了总结大会，系统总结了教育实践活动取得的成效，并对活动下一步继续深入开展作了安排部署。为了进一步增强各级领导党员干部落实工作的自觉性和主动性，巩固和扩大战果，该矿于11月5日召开了党委扩大会议，对群众路线教育实践活动作了再动员、再部署，要求全体党员干部要克服麻痹心理，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，继续以狠抓执行的实际行动和求真务实的硬朗作风落实好教育实践活动各项工作，不断将教育实践活动推向深入。将《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神持续不断反“四风”、转作风的十项措施》上传局域网，供广大党员干部学习，同时要求各党支部召开专题学习会对文件精神进行系统深入学习。此外，利用各种会议、广播、宣传栏等媒介进一步加大了教育实践活动的宣传力度，持续推进工作落实，不断深化作风建设，努力形成改进作风的新常态。

      

     二、认真贯彻落实“两个责任”，加强作风建设，强力推进从严治党。在落实党委主体责任方面，该矿结合群众路线教育实践活动，将党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入党政总体工作目标，与安全生产、经营管理同安排、同部署、同检查、同考核。制定下发了《2013-2017年惩防体系建设工作规划实施办法》、《党风廉政建设责任制分工》和《党风廉政建设责任制实施细则》，明确了党风廉政建设目标任务，并将责任分解到班子成员和单位部室。坚持每半年听取一次开展反腐倡廉工作情况汇报和开展一次落实党风廉政建设责任制情况的专项检查考核，全面了解班子成员和各单位落实党风廉政建设责任制情况，及时发现和整改存在的问题。严格执行班子议事规则、述职述廉、民主生活会、领导干部报告、干部提拔任用、厂务公开等制度，不断推动党风廉政建设向纵深发展。

     

      在落实纪委监督责任方面，该矿纪委深入推进“三转”，突出监督执纪问责主业，创新监督方式方法，结合教育实践活动，认真落实“纪委不办案就是失职”要求，定期对违反中央八项规定精神、集团公司21条规定和严重侵害员工利益、失职渎职、严重违反财经纪律等问题进行检查，一经查处，进行通报曝光。强化案件查处和曝光通报的警示教育功能，利用政工例会、党委例会等定期通报中纪委、省市纪委、集团公司纪委查处的典型案件，警示党员干部严格自律、廉洁从业。深化权力运行监控机制建设，不断优化调整职权项目和流程，定期开展检查考核，积极探索创新机制建设。认真履行“对监督的再监督”职能，重点加强对各单主要负责人、重点岗位、关键环节工作人员履职情况的监督，加强对“三重一大”重要事项执行情况的监督检查，确保了重点事项的依法依规。

     

     三、狠抓班子“两方案一计划一清单”和个人“一措施一清单”的落实，各项整改工作稳步推进。9月中旬，按照两级公司要求，该矿班子结合活动前期对照检查和员工群众提出的突出问题，系统制订了班子整改方案、“四风”专项整治方案、制度建设计划和整改清单。其中，班子整改方案对涉及党内政治生活制度、联系服务群众制度和会议、公文、“三公经费”管理等七条事项制定了21条具体整改措施，并明确了目标要求、责任分工、时间表和路线图，同时将整改方案上传局域网，供广大干部职工监督和提出意见；“四风”专项整治方案共对班子整体涉及的10条“四风”问题制定了8项整改措施；在制度建设计划方面，聚焦“四风”问题，共废止制度两项、新建两项、修改完善19项，并明确了责任单位和完成时间，截至目前，需新建的两项和需修改完善的其中16项已制定完毕，剩余3项将按照时限要求，督导责任单位按时制定完毕；整改清单共列出问题5条，目前已全部整改完毕。班子成员9人共查摆“四风”问题61条，并且都明确了整改时限和制定了对应的整改措施，截至目前，已全部整改完毕。在整改工作推进过程中，该矿强化督导，对班子和个人查摆的问题进行分门别类，一项一项整治、一个一个突破，对具备一定整改基础的意见建议立即整改，并定期将整改情况进行公示，做到及时“销帐”。对于正在整改和还未整改的，该矿突出持久用力，继续强化督导落实，直至整改完毕，确保整改落实工作的落地生根。

本网通讯员：尹晓荣

编 辑：肖平