人民网济宁11月3日电 进入11月以来，兖矿集团兴隆庄矿以深入学习贯彻十八届四中全会精神为契机，抓住安全生产的有利时机，凝心聚力，克难攻坚，全力冲刺四季度及全年安全生产目标任务。

乘东风，吹响号角催奋进

面对当前矿井在安全生产、改革稳定等方面的压力和挑战，该矿上下坚持把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为当前及今后一个时期的重大政治任务，把思想和行动统一到全会精神和习近平总书记的重要讲话精神上来，用全会精神指导矿井改革发展与内部市场化建设工作更上一层楼。积极开展“深化改革、创新发展”主题教育，引导职工牢固树立“一盘棋”思想，坚守安全“红线”，筑牢思想防线，在困难条件下稳住现场、保证质量、确保安全。

借台子，决战倡议迎冲刺

“当前，矿井正面临着生产压力大、现场条件复杂、生产组织困难的被动局面，如何扭转当前形势，事关全局、事关全年、事关全矿干部职工的收入，时不我待，迫在眉睫……”10月31日，在该矿办公网的公告通知里，该矿综采一队全体干部职工向全矿，特别是煤流系统单位的干部、职工发出倡议，号召全体干部职工携手共进，攻坚克难，分秒必争，大干六十天，确保完成全年任务目标。

搭台子，产量比武赛拼争

“矿上在全年经营指标十分困难的形势下，依然挤出资金用于奖励安全生产，可见对安全生产的重视。我们要瞄准稳打夺红旗，打赢这场增产战！”综采二队队长马成溪在区队动员大会上激动说道。

为坚定不移完成四季度及全年产量目标任务，该矿工会创新开展了“克难攻坚、决战年终”安全生产竞赛活动，并成立了组织领导考评小组，负责日常的监督和指导。在采煤区队、采煤班组和职工开展产量擂台赛，以“比产量完成，赛高产增量；比现场安全，赛稳定受控；比产品质量，赛创优提效；比职工出勤，赛精神风貌。”“四比四赛”的劳动竞赛。结合实际制定了《“四比四赛”活动考评细则》、《采煤区队安全生产竞赛排行榜》、《采煤班组安全生产竞赛排行榜》，并通过对产量、安全、质量、出勤四项指标进行考核，每五天评选奖励一个优胜采煤队、两个优胜采煤班，每十天评选奖励二十名优秀安全生产能手（综采一队、综采二队各十名）。在煤流系统主要单位（选煤厂、机电队、皮带队）、车间班组和职工开展优质服务赛，以“事故时间最短、影响时间最少、服务质量最好”的标准，并通过对安全、出勤、现场发挥作用三项指标进行考核，每十天评选奖励一个优胜单位，并在优胜单位中评选奖励一个优胜班组和十名优秀安全生产能手。为确保劳动竞赛活动有序开展，该矿将竞赛指标分层次量化细化到班组、到个人，制作了劳动竞赛牌板，在区队、井口、工作现场进行展示，及时表扬好人好事，确保在队与队、班与班、职工与职工之间掀起决战年终、决胜年终的高潮。同时，积极开展“爱心温暖献一线”活动，通过编排安全文艺节目、召开一线职工家属座谈会、开展安全知识有奖问答等多种形式，引导广大职工关爱健康、遵章守纪、安全生产，营造浓厚的“亲情嘱安全、话安全”舆论氛围。

“每个人都不甘落后，都想为集体出力，为矿井转型发展做出更大的贡献。”该矿全国劳动模范、综采二队职工岳淑忠如是说。目前，竞赛活动已经开始，形成了职工、班组、区队环环相扣的劳动竞赛热潮。（王峰 孙艳丽）