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| 常村煤矿：党政一体再出新招 谈心活动火热开展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-11-4 14:03:46 经验交流 | ||
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【本网讯】为深入贯彻落实集团党政一体提升执行力建设的要求，日前，山西潞安集团常村煤矿启动了“政工部门负责人与生产队组党政负责人谈心活动”，这项活动，旨在通过相互谈心，促使政工部门为基层生产队组做好安全生产、降本增效、党建绩效等各项工作提供更加优质的服务。 常村煤矿“政工部门负责人与生产队组党政负责人谈心活动”，是国家安全监管总局、国家煤矿安监局开展的“千名干部与万名矿长谈心对话”活动在基层单位的延伸与深化。该矿同时结合集团党政一体化的要求，针对性地在政工干部和基层生产队组队长、书记之间的开展谈心活动，对提升政工部门服务基层水平、促进基层党政融合、推动基层队组工作开展、提高全矿执行力建设等都有着积极意义，是一次有益的尝试。 活动中，该矿采取集体谈心和个别谈心两种方式进行。集体谈心，结合企管科每月组织的“管理沙龙”，根据“管理沙龙”主题，邀请相关队组负责人，针对安全生产、经营管控执行力方面的典型案例，采取自由发言、自由讨论的形式，对案例进行深入剖析。 个别谈心，重点围绕“存在哪些管理短板及如何解决或改善？在推进党政一体化方面的现状如何，有哪些创新点，存在哪些难点，如何解决？在安全生产、降本增效、党建绩效、党风廉政建设等方面有哪些经验，存在哪些难题，如何解决这些难题？对如何进一步做好政工工作有哪些建议和意见？解决上述问题，需要安全、生产、经营、政工各部门提供怎样的帮助和支持？”等五个方面内容，采取一对一、一对二、面对面等方式，由政工部门和基层队组选定一个或多个谈心主题展开深入交流谈心。 谈心活动一开始，就受到了广大政工干部和队组负责人的欢迎，短短一周时间内，已有10多对儿人员进行了谈心交流，通过谈心，在发现队组管理短板的同时，也增进了政工部门和基层单位的关系，为今后工作的顺利开展打开了一条新的通道。 在“面对面”的交流沟通中，政工干部带着感情、带着责任、带着问题与基层坦诚相待谈、以心换心谈、耐心细致谈，及时掌握了基层队组职工的思想动态和存在问题，同时也通过基层的声音，了解到了政工工作的不足。反过来，基层队组通过这种“平等对话”，一方面向上传递了自己的意见和建议，另一方面从谈心交流中学习了众多破解难题、促进工作的方式方法，明确了下一步如何强化本单位短板管理，有力地促进了本单位执行力水平的提高。
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