本网讯 为建立创新型企业，提高“五小”技改工作的积极性，快速推进矿井建设工作，新维煤业公司制定 “五小”技改办法，强化科技创新工作。

        该公司成立了“五小”技改活动领导小组和“五小”申报评审小组。团委对“五小”技改活动进行宣传发动，组织对成果收集管理。“五小”成果评审小组对“五小”成果进行初审，“五小”技改活动领导小组对“五小”成果进行最终评定。对初评出具备推广应用的“五小”项目，经总工程师审定具备推广条件，以现场会的形式在矿区进行及时推广应用。

       申报“五小”成果内容包括：运用先进技术、特殊工艺、精巧设计填补该项目的空白；改进生产工艺，改进劳动工具，提高设备性能，提高劳动生产率及节能降耗的优秀成果；优化系统设计，增强安全系数的优秀成果；促进技术更新换代及开发新工艺的优秀成果；被采纳运用并取得较好经济效益的优秀成果。

         每年年底，该公司集中对每个季度申报的项目进行评审，评选出 “五小”技改活动优秀成果一、二、三等奖。同时，对在全年活动中组织较好的单位授予“五小”技改活动优秀组织单位.参加集团公司“五小”成果评审的获奖者中，获得特等奖和一等奖的，其业绩记入本人考核档案作为评定先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等依据之一。

本网通讯员：程方强

编 辑：远帆