本网讯 今年以来，山西阳煤二矿选煤部注重从“五个到位”入手，筑牢党员干部的思想道德防线，促进党员干部廉洁自律。

      制度管理到位。严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“八项规定”要求，结合选煤管理工作的重点、热点、难点及薄弱环节，建立完善包括党风廉政建设制度在内的各项规章制度，为严防腐败奠定坚实的制度保障，并加大各项规章制度的督促检查力度，强化工作责任问责问效，保证各项制度落到实处。

      宣传教育到位。定期开展党性党风党纪教育，通过组织党员干部集中学习、警示教育、读书思廉、廉政漫画及廉政宣誓等形式，教育党员干部加强自我约束，严格要求自己，自觉抵制各类不良习气，提高防腐“免疫力”。

      自律承诺到位。党总支与各队党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确工作责任和任务。每名党员干部根据本岗位廉政风险点及廉政防控体系要求，签订《廉政自律承诺书》。队级以上干部缴纳党风廉政抵押金，年底按党风廉政建设考核情况进行奖惩兑现。

       群众监督到位。对生产经营重大决策、班组长任免、考核奖惩以及职工关心的重点、难点、热点、敏感点问题全过程公开，防止暗箱操作，从源头上促进干部廉洁自律。开通党总支电子邮箱和干部作风举报电话等监督渠道，营造良好的制约监督环境。

      评议考核到位。坚持定期组织职工对党员干部廉洁自律情况进行民主评议，民主测评结果记入个人廉政档案，作为对党员干部个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。　

本网通讯员：徐卯聪

编 辑：远帆