【本网讯】河南能源新疆公司众泰煤焦化作为河南能源进军新疆的桥头堡项目，随着130万吨/年焦化暨循环经济一体化项目的陆续上马，除了需要资金的支持，更多的还是对人才的需求。该公司提前为产业升级储备人才，紧紧抓住基层一线员工技能实训，建立科学完善的培训工作体系和激励机制，培养造就了一支技能过硬、作风顽强、忠诚企业的具有优秀操作技能的人才队伍。

       众泰煤焦化在队伍建设中，把占员工比重最大的一线操作员工技能实训列为重中之重，突出政策倾斜、结合实际、实践能力。完善公司、车间和班组三级培训机制，配套制定了岗位职责、操作规程、实训项目、考评标准，将员工技能实训任务逐级分解、逐级细化、逐级落实、逐级检查，形成了相互联系、各有侧重、阶梯递进的三级培训工作链条，将企业变成一线员工技能实训的“开放课堂”。

     

      在硬件方面，众泰煤焦化更是加大投入，不断完善职业技能开发工作的设施配备，建成了选煤工艺、配煤工艺、炼焦工艺、中控工、风机工、巡检工、电、钳、仪等技能实操培训基地。面向全公司选聘40多名具有丰富实际操作经验的优秀培训师，形成了覆盖企业各主要工种的培训网络。

     

     为更好地激发员工积极性，调动员工学习热情，众泰煤焦化持续开展练兵比武活动，为员工搭建展示的平台。同时将技能实训重心下移，把班组建成技能培训的前沿阵地。采取设讲台、建平台、搭擂台等方法，开展了“创建学习型班组，争当知识型员工”活动及“导师带徒”、岗位互学、每日一题、月考季赛等岗位实训。

 

      目前，众泰煤焦化90%一线操作员工具备两岗技能，70%具备三岗技能；有151名技术人才晋升中级工及以上技术等级，93人取得助理级以上技术职称，3人被评为新疆公司技术能手。

本网通讯员：庞彦飞

编 辑：肖平