【本网讯】为促进职工文化素质的整体提升，扎实推动“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，山东能源新矿集团救护大队工会集中开展提升职工素质“五个一”活动。

       集中读一批好书。从加强职工职业道德修养，陶冶思想情操出发，利用职工书屋图书资源，至少选择一部分对提高思想境界或技能水平，树立正确的人生观、世界观、价值观有意义的好书，以车间工会为单位组织全体职工读深读透。以此活动带动培养职工读书学习兴趣，逐步增强其知识文化素养。

      

      每人写一篇心得体会。结合本车间工会读书活动的开展，组织职工开展讨论活动，并每人至少撰写一篇学习体会文章。以此带动培养职工写好工作日志或读书日记的学习兴趣。

     

      每周开展一个议题。结合当前队伍发展和职工思想变化的实际及热点问题、难点问题，以车间工会为单位，每周确立一个议题，开展全员学习讨论。每次学习讨论不低于1小时30分。

      

      每人提一条好建议。围绕队伍发展目标和各单位、部门的具体工作实际，开展合理化建议活动，发动广大职工想问题、出点子、谋发展，要求每位职工至少提一条合理化建议。合理化建议的提出以书面形式，由各车间工会做好记录备查，被采用的好建议，将视其价值酌情给以奖励。

     

     每人做一件有意义的事。按照社会主义核心价值体系和《公民道德实施纲要》的要求，在职工中大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和社会主义荣辱观，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，要求每个职工至少做一件有意义的事情。

本网通讯员：郑 洋 杲 昇

编 辑：肖平