【本网讯】近年来，川煤集团达竹中山煤业公司工会多措并举认真抓好职代会建设，坚持以制度上完善、职权上落实、监督职能规范为重点，进一步建立健全职代会制度，严格落实职代会五项职权，促进了厂务公开民主管理工作整体质量的提高。

       完善运行程序。该公司工会制定了《职工代表大会实施细则》，坚持职代会会前、会后报告和批复制度；会前预审、集中审议、议案表决制度；重大事项向职代会报告、重大问题经职代会票决制度等，保障职代会运行程序的规范。他们根据自身实际情况，在坚持职代会制度的前提下，对职代会的模式和提案形式进行了相应变革，包括会前两周各职工代表根据工作性质和工作内容进行分组，集中听取意见建议，并对意见建议进行汇总和预审，形成提案上报集团工会，工会将提案上报主席团对提案进行集中回复，并在会上集中回复讲解。职代会的时间从原来的一天改为了半天，既保证了会议质量，又缩短了会议流程。
   

        落实审议内容。在坚持将集体合同和涉及职工切身利益重大事项作为职代会审议重要内容的同时，工会指导、引导职代会通过职工代表提案、合理化建议等，调动企业和职工的积极性、主动性。一方面企业切实解决职工所关心的涉及自身利益的问题，提高职工对企业的信任度，增强其认同感、归属感；另一方面尊重职工的智慧，调动职工参与企业决策、为企业生产经营出谋划策的主动性，提高其责任感、荣誉感。
　　

        规范监督职能。工会建立职代会闭幕期间各项决议的民主监督检查制度，充分发挥职工代表民主参与、民主管理、民主监督作用。成立了职工民主监督组，由职代会主席团提名，经职工代表大会表决通过。依据职代会审议通过的各项决议，把企业经营者的工作报告、集体合同签订、矿务公开、财务预决算、招待费使用支出等作为民主监督工作的内容，依据这些内容，强化对职工代表大会闭幕后各项决议的民主监督，还组织职工代表定期走访，落实职工代表值班制度，通过职工代表走访，及时了解广大职工对各项决议落实的建议呼声。

本网通讯员：何永兴 赵知泉

编 辑：肖平