【本网讯】神宁集团大武口洗煤厂以新《安全生产法》的学习宣贯为契机，迅速行动、多措并举，坚持底线思维，增强红线意识，着力营造学法、懂法、守法和用法的浓厚氛围，为决战四季度、实现安全年、促进企业平稳健康发展提供坚实的基础。

      该厂高度重视新《安全生产法》学习宣传贯彻。成立以厂长、党委书记为组长的新《安全生产法》学习宣贯工作领导小组，负责学习宣贯过程中的组织领导、平衡协调、监督考核等日常工作。厂各单位各部门成立相应的组织领导机构，逐级明确工作职责，全面加强学习宣贯过程中的组织领导，确保学习宣贯措施落实到位，制定学习宣贯新《中华人民共和国安全生产法》实施方案，具体指导实施。厂各单位各部门结合自身工作实际，有针对性制定具体的学习宣贯新《安全生产法》实施方案并抓好贯彻落实，营造学习宣贯新《安全生产法》的浓厚氛围。

     

       该厂加强宣贯培训活动，利用厂党委中心组召开扩大的学习宣贯会议，专题学习宣贯新《安全生产法》。制定专题培训计划，举办专题培训班，对全厂管理人员、班组长进行一次专题培训。厂各单位党政负责人牵头，制定本单位专题培训计划，对全体职工进行一次专题培训。分期分批组织全厂班组长以上管理人员进行闭卷考试，并根据考试成绩奖优罚劣。同时，把学习宣贯新《安全生产法》作为“六五”普法工作的重中之重，通过设置展板、举办专栏、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传品等形式，使新《安全生产法》的宣传活动真正深入车间、深入现场、深入群众，做到家喻户晓、人人皆知。利用内部信息网对新《安全生产法》进行集中解读和宣贯，及时总结学习宣贯新《安全生产法》的经验和做法。充分发挥网络、简报、橱窗等媒体作用，加大宣贯力度，切实促进新《安全生产法》落地生根。

      

       该厂深入开展检查活动，将学习宣贯新《安全生产法》与“狠抓三整顿 决战一百天”百日安全活动和日常检查工作相结合，将新《安全生产法》的学习宣贯情况纳入日常监督检查和考核内容，重点是实施方案制定情况、领导小组及职责分工和落实情况、培训计划制定及落实情况、考试情况及奖罚情况等。厂各单位设专人负责，健全完善专门资料，以备检查考核。凡未按要求组织新《安全生产法》学习宣贯、未组织考试、未做到全员参加或学习宣贯实效性差、资料未健全的单位，一律纳入四季度安全培训、月度绩效等考核，并对单位主要负责人进行约谈警示。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平