在当前煤炭市场持续低迷的形势下，怎样使党的群众路线教育实践活动做到作风改进、学以致用？怎样让员工群众看到实实在在的改进，从而确保整个活动取得实效？“带着目标学习，带着任务调研，不搞花拳绣腿，不搞浅尝辄止。”这是神宁集团大武口洗煤厂党的群众路线教育实践活动从一开始就呈现出来的显著特点。该厂围绕“为民、务实、清廉”主题，通过多项举措持续改进作风，促进干群关系融洽，提升企业管理成效，凝聚全员发展合力，破解发展难题，让初冬笼罩下的厂区显得春意融融。

       实打实学习，一对一点评

       “知是行之始，行是知之成。学习和行动要统一进行，才能推进教育实践活动取得实实在在的成效。”该厂党委书记丁玉征语重心长的强调。

     

     如何避免学习教育空对空、心得体会网上抄的形式主义？该厂创新学习方式，实施一对一点评，党委书记每周对班子成员学习记录、调研交心、基层反映等情况进行一对一点评，当面指出问题，提出改进意向，加强学习教育过程控制，实现学习教育无缝隙，成立开展党的群众路线教育实践活动领导小组，下设4个工作组和5个突出问题专项治理工作组，负责活动日常工作，研究制定《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，利用中心组学习、专题党课等形式，集中进行理论灌输，促进消化理解，创设“多媒体课堂”，针对人员层次多、生产任务重、组织教育难等实际，利用短信、微信、QQ群等信息化传播载体，让理论学习形象化，创造性地在领导干部中开展“七反七查”、“四明确一承诺”、“三联三帮三确保”为主要内容的特色活动，进一步转变干部作风，确保教育实践活动有序开展。

     

     “以前总是拿着镜子照别人，这次好好照了照自己，真是出了一身冷汗”……一些参加集中学习的领导干部发出感慨。该厂先后在厂局域网刊登活动专刊53期，组织领导干部观看教育实践活动专题片、视频26场次，厂两级领导干部做辅导报告、讲党课46场次，中心组学习讨论7次。

      

      “听到你们的心声，感受到你们关心企业改革发展的热情。你们提出的问题是尖锐的，有些问题确实在经营管理中存在，回去我们就梳理、总结，边查边改、立改立行。”该厂厂长张振在洗选车间征求意见时说。

     

       与其坐等上门，不如主动上门。该厂将“听取意见”作为第一环节的重头戏，广大党员干部认真开展批评和自我批评，认真查摆剖析自己在作风建设和联系群众工作方面存在的问题，通过不定期深入基层调研、对点召开座谈会、发放调查问卷和征求意见表、设立征求意见箱、开通征求意见专线电话等方式收集员工群众在企业安全生产、改革发展、经营管理、员工培训以及改善民生等方面的意见建议45条,发放调查问卷和征求意见表695份。

     

       立行立改解难题。该厂对查摆出的问题通过逐条登记，分类汇总，逐一落实解决，真正做到了不等不拖。3月份，集团公司将任家庄洗煤厂委托该厂管理，整合后，为尽快理顺员工思想，捋顺工作思路，该厂班子成员多次到任家庄分厂各车间、岗位现场办公，征求员工意见建议60余条，确保整合工作的“无缝对接”；针对车间反映的“一线员工年龄普遍偏大，操作岗位员工和工程技术人员缺乏及新设备、新工艺以及新技术培训比较欠缺”等问题，该厂优化人力资源配置，开展岗位练兵技术比武等现场实操培训，切实提高青年员工的整体素质水平，为企业发展提供坚强的人才保证。

     

      同时，该厂领导班子通过群众路线教育活动，结合安全管理的难点和薄弱点，健全完善、落实各项安全管理制度，强严管理，将安全生产抓牢抓实，通过将压滤车间885锚链运输机电机由15千瓦更换为22千瓦，有效提高了设备的运行效率，杜绝设备隐患；面对严峻的经济形势，该厂领导干部带头树牢过紧日子思想，不断深挖内部潜力，实施“合格介质喷水装置”代替锚链润湿原煤入料，有效解决重介旋流器给料方式的“瓶颈”，预计年可增加经济效益1200余万；改造分料箱不仅降低生产介耗,而且延长其使用寿命，预计年可节约资金90多万元；今年截至10月底修旧利废678项，累计节约资金 276余万元。今年前十个月，该厂在煤炭市场持续疲软的不利形势下，努力消减市场带来的不利影响，干群合力深挖内潜，企业抗风险能力已初步显现。

     
        办实事，满足群众“心所盼”

      

       “员工群众急什么、盼什么，就尽力去改什么、做什么，时刻把他们的安危冷暖放在心上，保证员工利益不受侵害。”自党的群众路线教育实践活动开展以来，该厂把帮扶工作作为践行群众路线的关键点，为全厂困难员工建立档案并实行动态管理，加大对困难员工基本情况的入户调查，深入了解员工工作生活状况，真正做到为员工办实事、解难事。该厂压滤车间女工张丽娜，家中有身患肾衰的母亲和脑瘫的儿子，该厂为她向集团公司申请爱心帮扶，并多次开展“多助一、结对子”，让她的家庭感受到组织的温暖，为就读中小学和考入大中专院校的困难员工子女受申领救助金5700元。据悉，2014年，该厂在重大节日走访慰问155人次，送慰问金148740元，慰问一线员工约4800余人次，慰问金额5万余元。

     

     “不只是生活上有改善，还有劳保、待遇、人才等问题，厂里一直在落实改进措施，我们确实得到了实惠，鼓舞了士气。现在最重要的是搞好生产任务，坚决完成全年任务目标。”说起活动开展以来的切身体会，员工群众深有感触。根据员工群众的献言献策，针对胶带输送机、振动筛等噪音超标区域，要求岗位员工佩戴防护耳塞等隔噪防护用品进行巡检，巡检结束进入隔音休息间，减少噪声作业时间；在全厂办公楼及各基层单位配备41个净水器，有效清除水中的氯及部分悬浮物，使员工喝上放心水；针对车间倒班作业员工天凉洗完澡头发湿容易感冒，在浴室醒目处配备吹风机；加强对食堂环境卫生和饭菜质量的监督检查力度，提高营养餐质量、增加饭菜品种，有效解决员工的后顾之忧。

     

    “听到实话，看到实情，落脚点就要把关乎群众切身利益的事情办实办好，让群众得到更多实惠。这是企业的责任，更是我们的承诺。”该厂厂长张振对党的群众路线教育实践活动做了最好的总结。

 

       春意盎然处，焕然一新时。党的群众路线教育实践活动已完成阶段性工作，该厂广大党员干部面对困难冲锋在前，全厂上下在内外交困的严峻形势下做到了人心不散，在每个大洗人心中，每一天都将是一个全新的开始，只有持续改进作风不断增强攻坚“正能量”， 从而转化为做好各项工作的动力，才能助推企业在今后发展道路上越走越好。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平