【本网讯】 进入四季度以来，陕煤化集团彬长文家坡矿党委把职工队伍稳定作为党委工作的重点工程，深入开展思想排查工作，倾听职工心声，为职工排忧解难，多措并举化解职工不满，温暖职工内心，稳定职工队伍。

       一是加强宣传，增强舆论氛围。该矿利用广播、LED大屏、宣传栏、横幅、标语及印发宣传资料等手段，组织干部职工学习《信访条例》、《依法规范信访行为维护正常信访秩序》等相关信访知识及法律法规，提高了干部职工信访知识水平。同时，在全矿范围内开展职工思想排查，走进职工生活，用心倾听职工心声，掌握职工思想动态，及时化解职工思想“矛盾”。每月对发现有思想隐患的职工，找出“隐患”的根源，及时进行沟通并给以解决。

      

      二是深入基层,做好困难职工统计工作。该矿在原有困难职工统计的基础上，针对划转的新员工深入进行调查、了解，在确定情况属实且符合困难职工标准后，开展救助、帮扶，帮助职工渡过困难期，让职工感受到企业大家庭的温暖。

 

      三是认真排查，狠抓薄弱环节和重点防范区域。该矿在认真排查不稳定因素的基础上，狠抓薄弱环节和重点防范区域。主管信访工作领导小组制定了周密的信访工作预案，健全和完善防范应急处置措施，做到预想周密、有备无患。同时，该矿成立了处理突发信访事件应急小组，要求小组成员通讯工具二十四小时保持畅通，对矛盾突出、情况紧急的事件，做到迅速到位，果断处置，确保万无一失。

本网通讯员：王 英

编 辑：肖平