企业拥有一支高素质且稳定的员工队伍是企业健康稳步经营的重要保障。对煤矿企业来说，拥有一支高素质且稳定的员工队伍，对保持生产稳定、安全平稳、降本增效，度过当前生存危机，具有十分重要的意义。

       针对目前煤矿企业员工稳定性差的状况，我们应认真进行反思，积极寻找对策。通过稳定员工队伍，确保企业稳步发展，打造百年基业。

       抓好细致的思想工作，关心爱护员工。 当前的发展形势，造成员工各种压力增大；收入降低，使员工处于焦躁之中；员工之间的各种矛盾，加大了员工的不稳定性。企业更应该积极主动地关心爱护员工。要深入基层、深入员工，了解员工心理，化解各种矛盾。要建立健全帮扶机制，及时向家庭困难的员工伸出援助之手，帮助度过难关。

      

     企业领导要学会站在员工的角度看问题想事情，了解和掌握他们所关心关注的问题、期盼亟待解决的难题。对员工提出的意见或建议要高度重视，及时有效的解决，化解员工心中的怨气，让他们时刻感受到企业的关心和温暖，增强凝聚力，稳定员工队伍。

       总之，保持煤矿员工队伍稳定是一项重要而现实的问题。煤矿企业要想脱困，提高困境中的生存能力，必须抓好此项工作。通过采取科学、系统、有效的方法，增加企业的向心力，增强员工的凝聚力，稳定员工队伍，经营管理好企业，企业才会更有希望。

作者：河南能源鹤煤五环分公司 魏 涛

编 辑：肖平