2014年，神华胜利能源公司储运公司牢固树立以人为本、安全发展的理念，以广泛组织开展“安康杯”竞赛活动为载体，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针不动摇，继续将“安康杯”竞赛活动融入企业安全生产管理的全过程，大力开展以全员为对象的“安康杯”竞赛活动，全面推进安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，抓好事故隐患和职业危害的排查工作，建立健全各项应急预案，开展应急预案的培训和演练，全员的安全健康意识得到增强，遵守安全操作规程、杜绝违章作业、抵制违章指挥的主动性和积极性不断提升，实现了人身、设备事故为零的可喜成绩。

       加强组织领导。高度重视“安康杯”竞赛活动的开展，年初就明确将“安康杯”活动作为始终贯穿于全年安全生产管理工作的一项全员参与的重要活动来抓。确定了总体要求：以深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观，认真贯彻执行集团公司和胜能公司2014年安全工作会议精神，围绕年度安全工作目标，继续深化“地面生产系统可以做到人员零违章，生产零事故”的安全理念，以“1122安全管理模式”为抓手，按照“夯实一项基础、强化两项培训、严格三项管理、落实四项工程、建立长效机制”的工作思路，扎实开展全年各项安全管理工作。以继续开展“本安体系提升年”为主线，加强安全监督检查，加强风险预控管理，加快本质安全型建设步伐，强调安全执行力，强化安全培训，突出班组建设，为储运公司安全发展提供可靠的安全保障。实现员工参赛人数达100%、参赛班组100%。”为目标的“安康杯”活动方案。成立了以经理任主任，支部副书记、工会主席为副主任的“安康杯”竞赛组委会，下设办公室，日常工作由综合办公室和安监部门共同负责。制定全年“安康杯”竞赛活动实施计划，细化分解工作责任，落实到各部门、各班组，分步骤、分阶段有计划地开展竞赛活动，对强化“安康杯”竞赛活动的全员覆盖、基层部门和员工的参与率均达100%起到了积极作用。

      

      加强安全文化建设。在职工中广泛开展群众性安全教育培训活动，深化安全理念，强化安全意识，突出安全生产应知应会、安全操作技能的培训教育，全面提高职工的整体安全素质。以先进理念引领安全生产，以创新载体推动安全发展，用安全文化约束和规范职工的行为，用安全文化激发和影响职工，让每个职工对“零伤害”植入人心，形成良好的安全文化氛围。

      

      创新形式注重特色。结合2014年“安康杯”竞赛活动以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的特点。通过探索多方位、多角度的全新途径，在传统模式上有所创新、有所突破，以广大员工喜闻乐见、易于接受的活动形式强化“安康杯”竞赛活动的实效，拓展安全生产宣传教育的覆盖面，使员工都很好地参与到活动中来，从而深化了“安康杯”竞赛活动的意义，丰富了“安康杯”竞赛活动的内涵。开展了“十个一”活动：举办了一场“安全从我做起”演讲比赛，共有13名选手参加了比赛；读一本安全生产的书，为全体员工发放了《安全生产法》一书，安全监察部对员工进行《安全生产法》知识培训；组织开展了提一条安全生产的建议；查一起事故隐患和违章行为；写一句安全生产的承诺；做一件预防事故的实事；组织一次安全生产知识考试；忆一次事故的教训；当一天的安全检查员；开展一次安全生产知识竞赛；实施了“一法三卡”（《安全生产法》；安全检查提示卡、违章违纪登记卡的培训与推广工作。抓好事故隐患和职业危害的排查工作，建立健全各项应急预案，开展应急预案的培训和演练，加强对危险源、污染源的控制，不断增强班员的安全责任心和提高应急反应和处置能力；开展安康型班组建设。以做到“三到位”（布置工作、检查工作、处理隐患到位）、“三不少”（班前检查、班中排查和班后复查不能少）为抓手，努力把班组建成安全措施到位，全员安全意识强，安全生产无事故的安康型班组。

     

     安全月活动丰富多彩。在全国第十三个安全活动月期间，储运公司按照胜利能源公司活动总体安排和部署，详细制定《储运公司安全生产月活动方案》，扎实推进安全月各项活动。按照积极发动、广泛动员、贴近职工的原则，向外委单位和广大职工大力宣传“科学发展，安全发展”的理念，调动所有职工积极参加到安全生产月的各项活动中。安全月期间储运公司主要从排除设备隐患、消除环境不安全因素、提高人员安全技能、增加员工安全意识、提升安全管理水平五方面开展7项活动、1项应急演练，组织全体员工共187人.次观看了《安全发展，成就辉煌》、《伤逝》、《生产安全事故典型案例盘点》等警示教育片安全宣传片，并参加市安监局组织的“安全活动月展示”，发动外委单位开展各种丰富多彩的安全活动。

    

      一是开展安全知识竞赛。组织储运公司职工及外委单位8个代表队24名选手参加了安全知识竞赛，此次知识竞赛采取分组答题的形式，分必答题、抢答题和风险题三个环节，竞赛试题内容涵盖安全生产有关法律法规、危险化学品、应急救援、职业安全健康管理、工伤预防等安全生产基本常识与生活常识等多个方面，全方位考查参赛队员们对安全生产知识的掌握、理解程度。

     

       二是开展安全演讲比赛。组织储运公司职工及外委单位13名选手参加了安全演讲比赛，并邀请公司办公室主任魏亚旭、党群工作部高级主管安忠国担任嘉宾评委。选手们的演讲内容、演讲技巧、演讲风格各有特色，都以生动的语言，以身边的真人真事讲述了你安、我安、他安、储运安则胜能安的至简大道。

     

      三是开展“隐患治理我在行”隐患治理征集活动。收到基层反馈隐患45条，全部制定整改方案，并对隐患发现人予以奖励。

     

     四是开展“本安建设我参与”活动。征集都本安体系建设意见24条，并对所有意见进行公示，经大家投票表决，有10条被采纳，通过此活动提高了职工对本安体系的认识，并对意见提出人予以奖励。

     

     五是开展“争做储运安全人”活动。征集一线员工安全目标格言203条，对所有人员的安全格言予以公示，并从季度无违人员中评选年度储运安全人，予以奖励。

     

     六是开展安全摄影比赛。开展了“用镜头捕捉和谐，用快门聚焦安全，用影像塑造文化”摄影比赛，共征集照片片327幅，有7幅照片获奖，丰富了员工业余文化生活，宣传了企业文化，展现了储运魅力。

      

      七是开展安全读书活动。成立储运公司“安工”书屋，书屋内藏有安全管理、安全知识、安全技术、班组建设、职业健康、事故案例等6大类书籍70余种600余本图书，其中包括《安全检查工》、《带式输送机操作工》、《煤炭洗选安全十万个为什么》等专门针对地面生产系统工艺的安全系列丛书。让广大职工利用工余时间充分享用安全知识 “大餐”，学到更多、更好、更全、更实用的安全知识。

    

     八是发动外委单位开展安全活动。盈欣机电设备有限公司组织全体员工开展了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”为主题的安全活动，活动内容包括“本人安全表决心”签字仪式、消防演练和拔河比赛等活动。安顺装卸队开展了以“你安、我安、安顺安”为主题的安全月活动。此次活动安顺装卸队举行了与其日常业务息息相关的捆绑车门和抄车技术比武，并在活动前进行了全体职工安全生产宣誓和十人九足比赛，活动现场气氛热烈、活跃。

     

      强化防范措施。严格各级安全生产责任制、重大安全隐患排查治理和报告制度，建立健全公司、科队、岗位三级隐患排查长效机制，进一步完善隐患排查、确认、治理、验收“四位一体”体系，实现隐患排查的闭合管理，即：不仅明确隐患排查、隐患级别、措施制定、隐患治理的负责人，还明确隐患排查治理的监督验收负责人，做到隐患排查有标准，施工环节有保障，隐患消除有记录。修订和完善了《储运公司事故应急救援预案》、《地面生产系统安全生产责任制》和安全生产考核机制等管理制度，各部门负责人与总经理签订了安全生产目标管理责任书。坚持“七个一”安全管理办法，即一年算一次三违成本、一季进行一次本安体系评审、一月进行一次预案演练、一旬进行一次安全培训、一周进行一次安规知识测试、一天发一条安知短信、一班播放一个安全短片Flash。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。

     

     完善管理制度。安全检查做到“四不放过”，事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过。建立“安康杯”竞赛管理网络。建立安全生产管理网络。成立了安全生产管理委员会，明确了工作职责，建立了全局安全生产总的组织体系。各部室、班组也成立了组织机构。建立公司劳动保护监督检查三级网络，5个部门成立了劳动保护监督检查小组，12个班组设立了24名劳动保护检查员。“三个网络”一级抓一级、一级促一级，为“安康杯”竞赛活动搭起了“横向到边、纵向到底”的组织框架。

     

     党政工团齐抓共促。党支部以党群共建创先争优活动为抓手，将开展“安康杯”竞赛活动作为党员创先争优、认真履行安全生产职责的重要抓手。一是相继组织开展了“争当安全先锋”为主题的党内主题实践活动。党支部按照“党员安全责任区”的责任范围，组织全体党员签订了《党员安全责任承诺书》，组织召开以“吸取事故教训、查找身边隐患”为主题的专题组织生活，动员党员积极开展危险源辨识和隐患排查工作，切实做到“居安思危、防微杜渐”。二是将“安康杯”竞赛活动与不同时段组织开展“百日安全无事故”、“战高温、斗酷暑、保安全”等劳动竞赛活动。使这些定期或常规开展的群众性建功立业活动成为“安康杯”竞赛活动的又一广泛载体，使竞赛在企业安全和生产的每一个环节、每一个层面上都能实现横向延伸、纵向贯穿。从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动的开展。激发了广大员工投身安全生产管理的积极性和主动性，使“安康杯”竞赛活动的群众性和实效性得到很好地体现。形成了党政工团齐抓共促，全体员工积极参与“安康杯”竞赛活动的良好局面。

 

      通过“安康杯”竞赛活动，不断提高安全生产管理水平，提高全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，储运公司以安康杯活动为载体，不断强化安全管理，创新工作思路，为企业发展壮大做出了应有的贡献。

本网通讯员：殷 飞

编 辑：肖平