【本网讯】12月7日，湘煤资兴焦电公司员工尹发春等长期病休假的5人，开始重新到门卫等相关岗位上班。该公司长期来的在册不在岗劳动用工“顽症”得到“治愈”。

       近年来，公司对在册不在岗人员进行过清理，使人员有明显减少。但一些长期遗留的问题还没从根本上解决，个别长事、长病伤假人员假期满后仍未上岗，时间多的长达4年，造成了不良影响。为加强劳动用工管理，根据《湖南省煤业集团有限公司“吃空饷”、在册不在岗人员专项清理工作实施方案》的要求，今年11月份，该公司对长事长病长伤假人员进行清理。

    

        一是对在册不在岗人员摸底，并分类建立登记名册。二是对伤病医疗期满人员医诊情况进行调查，了解详细治愈情况。三是采取多形式沟通，宣传清退政策，获得理解与支持。四是对长事假期满人员，电话或书面方式督促在规定时间上岗。五是出台上岗安置办法，对伤病医疗期满人员，妥善安置到公司门卫和相关部门岗位。六是对无理无故继续不上岗人员，依法依规给予解除劳动合同。

 

       此次清理长期病假和擅自不上班人员共10人。经整改落实，安置长病假上岗5人，依法依规解除擅自不上班劳动合同5人。

本网通讯员：孙 剑

编 辑：肖平